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Carrière, les dernières publications
mardi, 02 mai 2017 11:34

Contingents de promotion 2017

Écrit par

HORS CLASSE

CERTIFIES : 187

PLP : 64

EPS : 24

CPE : 8

CLASSE EXCEPTIONNELLE

PEGC 1

CE EPS 0

 

• Références :
- Circulaire académique du 23 mars 2017
- Décret n° 85-986 du 16.09.1985 relatif au régime particulier de certaines positions des fonctionnaires de l’Etat et à certaines modalités de cessation définitive de fonctions, article 44 à 49.
.

• Date limite de réception des dossiers complétés et signés par le supérieur hiérarchique le :
20 avril 2017
(arrivée au rectorat le 28 avril 2017)

Il convient de rappeler le principe selon lequel le bénéfice d'une dispo entraîne la vacance du poste occupé à titre définitif par l'agent sauf exception relevant de la gestion des ressources humaines.

• Plus d'informations (notamment les dispo de droit) : 02 62 21 70 09
 

ProfileL’aménagement du poste de travail
Il concerne l’emploi du temps, les horaires, une salle et pour les personnels bénéficiaires de l’obligation d’emploi (prévu par la loi du 11 février 2005) également d’équipements spécifiques et/ou l’attribution d’une assistance humaine (APSH).
 
Pour les aménagements d’horaires date de demande avant le 31 Mars 2017
 
L’allègement de service
Mesure exceptionnelle et temporaire il porte au maximum sur le tiers des obligations règlementaires de service et ne peut se cumuler avec un temps partiel thérapeutique. Il est donné pour une durée de 3 mois à un an (possibilité de renouvellement).
Date de dépôt de dossier pour le 31 mars 2017
Les demandes correspondant à la fin d’un temps partiel thérapeutique, d’un congé longue maladie, congé longue durée ou à une difficulté de santé nouvelle et imprévisible pourront à titre exceptionnel être étudiés dans l’année.
Pour l’aménagement de poste et l’allègement de service les demandes doivent être adressées par écrit sous couvert du supérieur hiérarchique au service des ressources humaines. Le chef d’établissement et le médecin de prévention donnent leur avis.

Le poste adapté
L’entrée dans le dispositif se fait sur des critères médicaux et au regard du projet professionnel. Il y a perte de poste mais conservation de l’ancienneté.
Le poste adapté de courte durée (PACD) est donné pour un an (renouvelable dans la limite de 3 ans).
Le poste adapté de longue durée (PALD) est donné pour 4 ans (renouvelable sans limite). Un agent sur poste adapté peut également bénéficier d’un allègement de service. La circulaire paraît en général début octobre.
Vous trouverez sur notre site la circulaire académique et le dossier à compléter.

Aurore Benosa
Responsable national SNALC Handicap
Commissaire Paritaire
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser./06 92 66 55 22
 

 
vendredi, 09 décembre 2016 06:19

Temps partiel 2017-2018

Écrit par
ProfileLa circulaire temps partiel et ses annexes sont en ligne :

Télécharger la fiche de suivi, la compléter et la renvoyer à 

SNALC Réunion

375 Rue du Maréchal Leclerc

97400 Saint Denis

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