Audience multilatérale en présence de la ministre, Mme Borne. Pour le SNALC : Jean-Rémi GIRARD, président du SNALC. LE THÈME Situation à Mayotte. Organisation de la rentrée. L’ESSENTIEL La ministre affiche 4 priorités : Les personnels mise en place d’un numéro vert (peu utilisé jusqu’à → présent). Un e-mail a été envoyé à tous les personnels…
Lire la suiteJusqu’à présent, seuls les AESH employés à temps complet depuis plus d’un an, c’est-à-dire avec une quotité de 100% – soit 39 heures d’accompagnement hebdomadaire -, pouvaient demander de travailler à temps partiel. C’est désormais de l’histoire ancienne. En effet, le décret n° 2024-1263 relatif aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de…
Lire la suiteCOMMENT CONCEVOIR UN NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL EN LE FONDANT SUR LA RICHESSE DE SON PARCOURS ? Les élus du SNALC, forts de leur longue expérience, continuent de mettre à votre disposition leurs conseils et leur aide. La période de candidature à l’accès à l’agrégation par voie de liste d’aptitude se déroule jusqu’au 23 janvier 2025 inclus. N’hésitez pas…
Lire la suiteI. Dépôt des candidatures et formulation des vœux : du 8 au 22 janvier 2025 Les candidatures, accompagnées des pièces justificatives, doivent être impérativement déposées entre le mercredi 8 et le mercredi 22 janvier 2025 17 h (heure de Paris), par voie électronique sur l’application SIAT via le portail Arena, rubrique « gestion de personnels > I.Prof > Les…
Lire la suiteLe SNALC Réunion-Mayotte vous souhaite une bonne année 2025
Lire la suiteCommuniqué de presse du SNALC du 23 décembre 2024 Là, le SNALC l’avoue : il ne sait plus quoi dire.
Lire la suiteAvec une pensée particulière pour les habitants de Mayotte
Lire la suiteCommuniqué de presse du SNALC du 21 décembre 2024 Quatre ans après la mort de notre collègue des mains d’une entreprise terroriste, le verdict est tombé. Tous les accusés ont été déclarés coupables, et à des peines souvent supérieures à celles requises. Le SNALC rappelle que tout cela ne nous rendra pas notre collègue. Mais…
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