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Le SNALC-FGAF a pris connaissance du communiqué du collectif Racine, affilié au Front National, dans lequel ce dernier apporte son soutien au syndicat Force Ouvrière.

« Nous savons réfléchie et sincère l’opposition au projet ministériel affichée par le syndicat Force Ouvrière, auquel nous n’hésitons pas, conformément à ce que nous avions annoncé, à apporter notre soutien… », écrit Alain Avello, président du collectif, dans un texte repris sur le site officiel de son parti politique.

 AMÉLIORATIONS RÉELLES FIGURANT DANS LE NOUVEAU TEXTE


1. PROFESSEURS DOCUMENTALISTES

◦ Les heures d'enseignement qu'ils effectuent sont désormais incluses officiellement et nationalement dans leur temps de service et comptent chacune pour deux heures.

◦ Ces heures ne peuvent être effectuées qu' « avec accord de l'intéressé ».

◦ La documentation est reconnue dans le décret comme une « discipline », ouvrant la voie à la possibilité d'un référentiel ou d'un programme. 


2. MISSIONS COMPLÉMENTAIRES

◦ Certaines missions effectuées de façon bénévole jusqu'à présent ouvriront désormais le droit à une rémunération ou à une décharge de service. Cela concernera notamment la coordination de discipline.


3. COMPLÉMENT DE SERVICE DANS UNE AUTRE COMMUNE

◦ Cette pratique, largement répandue (et qui permet souvent de sauver des postes), sera désormais correctement encadrée. Les professeurs qui auront un complément de service sur une autre commune verront officiellement leur service diminué d'une heure, y compris dans le cas de communes limitrophes. Même chose pour un complément sur deux établissements. Actuellement, le décret de 50 étant silencieux sur cette pratique, les collègues n'avaient légalement droit à rien, et cela ouvre la voie à de nombreux contentieux qui peuvent parfaitement ne pas être tranchés en faveur des collègues.

 

La lettre d'information n°2  PE SNALC SNE mars 2014 est en ligne

 

 

La Quinzaine Universitaire N°1366 est en ligne

 

 

La Quinzaine Universitaire N°1365 est en ligne

 

           Le SNALC-FGAF soutient sans réserve la démarche récemment initiée pour faire inscrire le « burn out » au tableau des maladies professionnelles.

 

 En effet, dans son champ d’action propre,  le SNALC-FGAF a dénoncé depuis des années l’aggravation constante des dépressions, mal-être, suicides touchant les professeurs et personnels de l’Éducation nationale et réclamé une politique de santé enfin responsable.  Sa fédération, la FGAF, a publié l’an dernier le Livre blanc de la souffrance au travail que complètera la publication d’une seconde étude ; elle sera présentée le 19 mars prochain. Elle a ainsi dressé un état des lieux éloquent dans l’ensemble des fonctions publiques.

 

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