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Contractuel (25)

Le livret de prise de fonction de l’enseignant contractuel est en ligne

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lundi, 04 février 2019 08:44

Déclaration du 4 Février 2019

Écrit par

Le SNALC tient tout d’abord à saluer les membres de la Commission Consultative Paritaire Académique. Nous remercions également les services administratifs pour la gestion
des élections qui se sont tenues dans un climat difficile (gilets jaunes).


Si le SNALC reconnait les avancées relatives aux conditions des personnels contractuels, il tient quand même à attirer l’attention sur plusieurs points :


1. Toute entrée dans le métier doit se faire avec l’accompagnement d’un tuteur ou une première formation
2. Toute évaluation par le corps d’inspection doit être systématiquement fournie aux collègues dans un délai raisonnable ; cela n’a pas toujours été le cas et a posé problème lors de contestations. En cas d’avis négatif, le SNALC demande à ce que les collègues soient systématiquement reçus par l’Inspection.
3. Il serait bon de rappeler aux chefs d’établissement de ne pas promettre des vacations à venir aux collègues contractuels, par contre il faut veiller à une continuité pédagogique dans les affectations des contractuels.
4. Les personnels contractuels sont dans des situations souvent fragiles, ils font souvent appel aux syndicats et il faut veiller à un dialogue social de qualité avec le personnel de la DPES4. Cela peut passer par un contact mail qui éviterait des échanges perdus ou des mails non traités.
5. Le SNALC rappelle que les contractuels sont en mutation constante et demande un fichier d’affectation à jour à chaque période.

Pour finir, l’annonce de la baisse des postes chez des professeurs aura un impact sur l’académie qui n’hésitera pas à faire appel aux contractuels.

Néanmoins, le SNALC tient à rappeler son attachement aux concours, gage de traitement équitable dans le métier.

ProfileCher(e) collègue,
 
Le SNALC vous propose une formation Contractuel enseignant, CPE, le lundi 19 novembre 2018 de 9 h à midi au Lycée Nord.
 
Cette matinée sera l’occasion d’échanger autour des points suivants :
 
  • Recrutement, emploi et CDIsation (à l’approche de la commission)
  • Droits, obligations, protection du contractuel de droit public de l’Education nationale
  • Congé de maladie ordinaire
  • Bilan des concours réservés et perspectives de carrière
  • Formations accessibles dans l’académie
  • Questions diverses
 
Pour participer à cette journée d’information, il suffit de nous confirmer par mail votre participation à :
 
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.,
 
en précisant votre nom, prénom, établissement d’affectation et discipline afin de recevoir votre convocation.
 
Pour le bureau académique,
Valérie VITRY
Vice-Présidente académique
 
ProfileChers collègues,
La commission des Voeux et Barèmes des personnels non titulaires doit se tenir prochainement.
N’hésitez pas à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., toute information importante (priorité médicale, admissibilité au concours) qui entraînerait une modification forte du barème afin de mieux suivre votre dossier en commission.

Vous recevez un courrier écrit de notre part suite à la commission avec votre barème retenu, votre rang de classement et votre discipline d'affectation.
 
Bien cordialement
Valérie VITRY
Vice-Présidente académique
Patrice TROADEC
Commissaire du SNALC chez les non titulaires.  

Dans le cadre de l'application du décret n°95-979 du 25 août 1995 modifié relatif au recrutement des travailleurs handicapés dans la fonction publique.
Informations recrutements
Conditions à remplir :
- Appartenir à l’une des catégories de bénéficiaires de l’obligation d’emploi prévues par le décret du 29 juin 1995
- Etre titulaire du baccalauréat.

Dépôt des demandes :

- La demande doit comporter une lettre de motivation, un C.V. détaillé, la photocopie des diplômes et le justificatif de la qualité de bénéficiaire de l’obligation d’emploi (RQTH ou autre)

- Candidature à adresser au Recteur de l’académie de La Réunion, Direction des ressources humaines, 24, Avenue Georges Brassens CS 71003 97743 Saint-Denis Messag Cedex 9 avant le 24 mars 2017, délai de rigueur.

Entretien :

mercredi, 08 février 2017 06:03

Informations personnels contractuels - URGENT

Écrit par
Profile
     Chers collègues,

Au Comité Technique Académique du 3 février dernier, le SNALC a exigé la mise en place du décret n°2016-1171 du 29 août 2016 et de ses arrêtés, relatifs aux conditions de recrutement, d'emploi, de rémunération, de formation, et d'évaluation des contractuels enseignants, CPE et COPSY.

Le SNALC a demandé et obtenu :

une réelle formation des personnels enseignants contractuels. Les personnels admissibles aux différents concours d’enseignement seront prioritaires pour ces formations, à l’exception des personnels affectés en histoire-géographie et en langues. Le SNALC maintient ses demandes et poursuit le combat pour les personnels de ces disciplines.


le classement rétroactif dans les nouvelles catégories en fonction des diplômes, tel que le prévoit le décret. Les personnels concernés doivent recevoir contrats et rattrapages de rémunération ces prochains mois. 

mercredi, 07 décembre 2016 08:08

Contractuels : reclassement , attention danger

Écrit par
ProfileLe décret n°2016-1171 du 29 août 2016 et ses arrêtés, relatifs aux conditions de recrutement, d'emploi, de rémunération, de formation, et d'évaluation des contractuels enseignants, CPE et COPSY entérinent un certain nombre d'avancées à mettre à l'actif du SNALC-FGAF :

- des contrats dont l'échéance est le 31 août pour des remplacements couvrant l'année scolaire ou correspondant à la durée réelle du besoin à couvrir pour les autres remplacements,
- une grille de rémunération avec des minimum et maximum garantis,
- une réévaluation salariale tous les trois ans, y compris pour les agents en CDD,
- le droit à une formation d'adaptation à l'emploi et à un accompagnement par un tuteur,
- la double évaluation administrative et pédagogique, avec contestation possible des avis et recours en CCP,

- l'abrogation des vacations.

ProfileChers collègues,
Annoncée en mars 2015 par Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique à l'époque, et votée dans le cadre de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires , la prolongation du plan d’accès à la titularisation pour les contractuels de la Fonction publique est entrée en vigueur le 8 août dernier pour la Fonction publique de l’État. Le décret n°2016-1085 du 3 août 2016, publié le 7 août, prolonge de 2 ans, de mars 2016 à mars 2018, le plan d’accès à la titularisation et modifie les conditions d'accès requises aux concours et précise l’administration auprès de laquelle chaque agent éligible peut candidater.

Le SNALC se félicite de cette prolongation, car pour lui la situation de contractuel n'a pas à devenir une situation pérenne. Seul le concours garantit une sécurité professionnelle suffisante. Mais le bilan des concours réservés pose un problème qui va bien au-delà de la question de la prolongation du dispositif. Il révèle qu'en réalité, le ministère laisse les contractuels à l'abandon.

Le plan Sauvadet devait être un plan de titularisation permettant de résorber la précarité dans la Fonction publique. Force est de constater que le résultat de ces concours réservés est très décevant.

En effet, sur les 2024 postes ouverts aux recrutements réservés de la session 2016, seuls 770 postes ont été pourvus, soit 38% des postes offerts.

dimanche, 02 octobre 2016 08:16

RECRUTEMENTS RÉSERVÉS SESSION 2017

Écrit par

Lire les modalités et la procédure sur le site du SNALC national

Notation 2015-2016 des Maîtres Auxiliaires Garantis d’Emploi (MAGE)
Voeux d’affectation pour la rentrée scolaire 2016.

Les documents sont en ligne:

 

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