Les concours de recrutement d’enseignants, de CPE et de Psychologues : session 2025

Que vous soyez contractuel(le) enseignant(e), CPE, Psy-EN, AED ou AESH, vous avez la possibilité de passer un concours de recrutement de professeur des écoles (CRPE) ou de professeur du second degré (CAPES, CAPEPS, CAPET, CAPLP…) ou de CPE ou de psychologue de l’Education nationale. Pour devenir titulaire, il existe plusieurs concours (externes, externes spéciaux, internes,…

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Cadre de gestion des AESH : compte rendu du 23 mai 2024

Groupe de travail Jeudi 23 mai 2024 Compte rendu du SNALC Pour le Ministère : Sylvie THIRARD, cheffe du service des personnels enseignants, adjointe au DGRH Valérie SAIGNE, sous-directrice de la gestion prévisionnelle, de la formation et des affaires statutaires et réglementaires Pour le SNALC : Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels Sylvie CAZAUX,…

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AED AESH Contractuels .Des avancées majeures en matières de prévoyance

Un accord interministériel sur l’amélioration des garanties en prévoyance dans la fonction publique d’État a été signé le 20 octobre dernier. Cet accord porte sur les risques résultant de l’incapacité de travail, de l’invalidité et du décès. Les assistants d’éducation et les AESH sont directement concernés par cet accord puisque l’un de ses objectifs est de faire converger les garanties apportées aux…

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Le CDI après 3 ans de CDD d’AESH : patience et vigilance

Rédigé par Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels Depuis la loi 2022-1574 du 16 décembre 2022, pour les personnes ayant exercé pendant 3 à 6 ans en qualité d’AESH, lorsque l’Etat leur propose de renouveler leur contrat, celui-ci doit être à durée indéterminée. Le SNALC, syndicat représentatif,  a voté « POUR » au CSAMEN,…

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AED – AESH : Ils gagnent toujours des cacahuètes

Rédigé par Danielle ARNAUD, secrétaire nationale du SNALC chargée des personnels contractuels Revalorisations salariales : Des mesurettes pour les AESH… Une nouvelle grille indiciaire1 entre en application au 01/09/2023, mais celle-ci rencontrera rapidement les mêmes écueils et effets pervers que la précédente, à savoir un écrasement des premiers échelons dû aux augmentations récurrentes du SMIC et un…

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