Les AESH constituent le deuxième métier de l’Éducation nationale en nombre de personnels mais ils et elles ne sont toujours pas reconnus et leurs salaires sont toujours aussi bas. Pourtant, l’accompagnement des élèves en situation de handicap est une mission essentielle et pérenne de l’École. C’est un véritable métier avec des compétences professionnelles spécifiques pour faire…
Lire la suiteDéclaration intersyndicale Comité social d’administration ministériel de l’Éducation nationale 6 mai 2025 Aujourd’hui un agent de l’Éducation nationale sur dix est AESH, ce qui correspond, en volume, au deuxième métier de notre ministère. Les AESH exercent une mission de service publique pérenne dont l’utilité n’est plus à démontrer. Sans leur travail dans les classes, auprès…
Lire la suiteVeuillez trouver en pièces jointes les éléments pour l’appel à candidature des FF personnel de direction adjoint
Lire la suiteCommuniqué SNALC après le mouvement des chefs d’établissements. Peut-on réellement encore se satisfaire de ce système clairement opaque ? Le SNALC Réunion tient à féliciter les nouveaux promus chefs d’établissements et les assurer d’un travail constructif et humain de notre syndicat le plus représenté dans le second degré. Cependant, certains mouvements sont surprenants et…
Lire la suiteLa présente circulaire a pour objet de préciser les modalités de recueil des vœux d’affectation des personnels contractuels ainsi que les conditions dans lesquelles chaque chef d’établissement est appelé à porter une appréciation sur leur manière de servir. 1. SAISIE DES VŒUX D’AFFECTATION 1.1 PROCÉDURE GÉNÉRALE Les enseignants contractuels ayant eu au moins une affectation…
Lire la suiteJusqu’à présent, seuls les AESH employés à temps complet depuis plus d’un an, c’est-à-dire avec une quotité de 100% – soit 39 heures d’accompagnement hebdomadaire -, pouvaient demander de travailler à temps partiel. C’est désormais de l’histoire ancienne. En effet, le décret n° 2024-1263 relatif aux conditions requises pour l’accès au temps partiel de certains agents de…
Lire la suiteCOMMENT CONCEVOIR UN NOUVEAU PROJET PROFESSIONNEL EN LE FONDANT SUR LA RICHESSE DE SON PARCOURS ? Les élus du SNALC, forts de leur longue expérience, continuent de mettre à votre disposition leurs conseils et leur aide. La période de candidature à l’accès à l’agrégation par voie de liste d’aptitude se déroule jusqu’au 23 janvier 2025 inclus. N’hésitez pas…
Lire la suiteGroupe de travail Mardi 10 décembre 2024 Compte rendu du SNALC THÈME Modification du décret 2014-714 du 27 juin 2014 relatif aux conditions de recrutement et d’emploi des AESH, afin d’y intégrer l’accompagnement sur temps de pause méridienne. L’ESSENTIEL Le décret 2014-714 du 27 juin 2014 fixe les conditions de recrutement et d’emploi des AESH. La loi 2024-475…
Lire la suiteLe SNALC a rassemblé 80 A.E.S.H au lycée Roland Garros pour une formation sur l’actualité des collègues accompagnants les élèves en situation de handicap. Nous remercions le chef de service de la S.E.I pour sa participation et ses éclaircissements après les différentes situations de terrain traitées.
Lire la suiteLe SNALC, 1er syndicat chez les PLP à La Réunion, agit pour notre métier. Lors du CSA du 21 novembre, seul le SNALC s’est opposé au projet de la carte des formations qui va contre l’intérêt des PLP. Voir votes des autres organisations syndicales représentatives. Pour UNSA SGEN CFTC Abstention FSU Résistance Contre SNALC Absent…
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