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ProfileLes personnels sont invités à se reporter à la note de service ministérielle dont la date
de publication au B.O. est prévue le 22 décembre 2016.
Vous trouverez ci-après en annexes :
- annexe 1 : le calendrier
- annexe 2 : les modalités réglementaires relatives aux promotions de corps
agrégés
- annexe 3 : les modalités techniques concernant l’accès au corps des
professeurs agrégés

La présente note de service a pour objet d’apporter des précisions relatives aux principales dispositions applicables s'agissant des modalités d'examen des dossiers constitués en vue d'une intégration dans le corps des professeurs agrégés par liste d'aptitude.


 

 
mercredi, 07 décembre 2016 08:08

Contractuels : reclassement , attention danger

Écrit par
ProfileLe décret n°2016-1171 du 29 août 2016 et ses arrêtés, relatifs aux conditions de recrutement, d'emploi, de rémunération, de formation, et d'évaluation des contractuels enseignants, CPE et COPSY entérinent un certain nombre d'avancées à mettre à l'actif du SNALC-FGAF :

- des contrats dont l'échéance est le 31 août pour des remplacements couvrant l'année scolaire ou correspondant à la durée réelle du besoin à couvrir pour les autres remplacements,
- une grille de rémunération avec des minimum et maximum garantis,
- une réévaluation salariale tous les trois ans, y compris pour les agents en CDD,
- le droit à une formation d'adaptation à l'emploi et à un accompagnement par un tuteur,
- la double évaluation administrative et pédagogique, avec contestation possible des avis et recours en CCP,

- l'abrogation des vacations.

ProfileChers collègues,
Annoncée en mars 2015 par Marylise Lebranchu, ministre de la Fonction publique à l'époque, et votée dans le cadre de la loi n°2016-483 du 20 avril 2016 relative à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires , la prolongation du plan d’accès à la titularisation pour les contractuels de la Fonction publique est entrée en vigueur le 8 août dernier pour la Fonction publique de l’État. Le décret n°2016-1085 du 3 août 2016, publié le 7 août, prolonge de 2 ans, de mars 2016 à mars 2018, le plan d’accès à la titularisation et modifie les conditions d'accès requises aux concours et précise l’administration auprès de laquelle chaque agent éligible peut candidater.

Le SNALC se félicite de cette prolongation, car pour lui la situation de contractuel n'a pas à devenir une situation pérenne. Seul le concours garantit une sécurité professionnelle suffisante. Mais le bilan des concours réservés pose un problème qui va bien au-delà de la question de la prolongation du dispositif. Il révèle qu'en réalité, le ministère laisse les contractuels à l'abandon.

Le plan Sauvadet devait être un plan de titularisation permettant de résorber la précarité dans la Fonction publique. Force est de constater que le résultat de ces concours réservés est très décevant.

En effet, sur les 2024 postes ouverts aux recrutements réservés de la session 2016, seuls 770 postes ont été pourvus, soit 38% des postes offerts.

dimanche, 02 octobre 2016 08:16

RECRUTEMENTS RÉSERVÉS SESSION 2017

Écrit par

Lire les modalités et la procédure sur le site du SNALC national

Le dispositif « cellule de rentrée » de la DPES est reconduit sur la période du 10 au 19 août 2016.
Cette cellule est destinée à concentrer tous les appels et courriels émanant des personnels concernés se rapportant aux opérations d’affectation des personnels titulaires et non titulaires du second degré et à apporter les réponses aux interlocuteurs sous 48 heures.

Elle peut être jointe par téléphone et par messagerie électronique par le biais d’un numéro unique :
le 02 62 48 10 00
et d’une adresse unique :
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Le service de gestion du remplacement et des personnels non titulaire (DPES 4) sera fermé au public durant cette même période.
Par conséquent, dans l’hypothèse où un contrat est proposé à un personnel en son absence, celui-ci pourra donner son accord sur la boîte mail dédiée :

Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


 

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