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La Quinzaine Universitaire N°1447 est en ligne

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SOMMAIRE:


DOSSIER DU MOIS : REVALORISATION : un rendez-vous manqué avec l’histoire ?

Les propositions du SNALC : rappel synthétique
Le point sur la revalorisation
Rémunérations : nos propositions spécifiques pour les PE
Indemnité pour les directeurs d’école : une fausse revalorisation
Professeurs des écoles : qui a vraiment touché la prime Covid ?
Revalorisation des contractuels enseignants, CPE et PsyEN : rien ou pas grand-chose…
AESH : où est la revalorisation promise ?
L’indemnité de résidence : une révision indispensable
ATSS : oui, il faut augmenter nos traitements

 

LES PERSONNELS

9 - Avancement d’échelon à l’ancienneté 2020-2021 : report en janvier
9 - ISOE du professeur principal en SEGPA
9 - Ne l’oubliez pas !


SYSTÈME ÉDUCATIF

10 - Spécialités : haro sur les S.I.
10 - Si on reparlait du mérite ?


CONDITIONS DE TRAVAIL

11 - Monologue au service d’une verticalité sourde et absurde du système
11 - Protéger les fonctionnaires
12 - C’est bien pratique
12 - Situation sanitaire dans le second degré : rien ne va plus, chacun fait son jeu
13 - Pratiques Covid : adaptation ou mutation de l’EPS ?
13 - Enseignants corvéables et ubérisés ?
 

 

 
 
 
 

-Echanges avec le SG, DRH. Chef de la DPES, Cheffe de la DPEP.
-OS présentes SNALC, AD, CGT, SNPTES, UNSA, SNE .

INFOS :
˃ Départ du DRH . Le nom du nouveau DRH avant la sortie des vacances de décembre.
Réponse DRH, au sujet du Secrétaire du CHSCTA. Le RI du chscta préciserait qu’un vote est prévu dans la situation de vacance du poste.

Situation Covid
1 La fin d’année civile est marquée par une baisse des cas covid.
Rappel du rôle fondamental de la cellule COVID, peu de fermeture de classe, éloignement d’élèves et profs signalés positifs.
Inquiétudes sur la situation à la rentrée de janvier avec les retours de voyageurs. L’ARS préconise des tests massifs. Le Rectorat va sensibiliser les familles pour encourager aux tests. Formation d’équipes mobiles d’infirmières par bassin pour tests antigéniques sous forme nasale. Mais ces tests ne sont pas encore programmés.

2 Personnels vulnérables :
Rappel que certificat médical attestant de la vulnérabilité alors le personnel est sorti de l’établissement de suite. Pas besoin d’attendre un arrété . Alors travail à distance, aménagement d’un espace sécurisé sans se déplacer dans l’établissement, possibilité de travailler en présentiel avec masque FFP2 et sur demande écrite.
Situation d’ASA donnée par le rectorat, cas rare.
Le décret qui fixe l’état d’urgence sanitaire court jusqu’au 14 février. 2021.
Le programme de vaccination commencera à la rentrée de manière prioritaire pour certains publics et ne sera pas obligatoire et sera gratuite.

3 Le programme de continuité pédagogique :
Le protocole 2, possibilité de système de continuité pédagogique, a été préparé et appliqué selon l’autonomie du chef d’établissement. Le SNALC rappelle que cette expérimentation a créé beaucoup de problèmes de gestion des personnels à qui on a imposé ces expériences.

Questions RH

1 Souci des modalités de remontée des pièces pour l’INTER et du délai court pour cette remontée. Le SNALC a demandé la tenue de réunion d’échanges avec le rectorat pour différents thèmes concernant la gestion des personnels. Un pôle de DRH de proximité va ouvrir dans le SUD à la rentrée de janvier.
Au sujet des promotions, l’actualisation est prévue sur la paie de mars 2021.
Le retour des avis définitifs des RDV de carrière sera à la rentrée de janvier. Les délais de recoursv seront respectés pour une CAPA de recours en MAI 2021.


2 Problèmes de l’excès de zèle de certaines directions pour répondre tel le premier de la classe aux demandes rectorales qui entraînent des abus d’ordre aux personnels et des organisations de réunions au dernier moment sous menace de perte de salaire en cas d’absence à ces réunions. Le SNALC a demandé un cadrage académique et a obtenu que le rectorat suivra les situations abusives avec attention après remontées des plaintes.


3 Rupture conventionnelle :
Depuis un an, la procédure est mise en place. Jusqu’à présent 46 cas ont été traités. Une fois rayé des cadre, le collègue bénéficie de l’indemnité de départ plafonnée puis sur 3ans une indemnité pôle emploi dégressive de 70 % à 50 %.
   

samedi, 28 novembre 2020 12:39

Temps partiel année scolaire 2021-2022

• Références : Circulaire académique du 27 novembre 2020

• Date limite de réception des dossiers complétés et signés par le supérieur hiérarchique le :

16 DECEMBRE 2020

• Dossier disponible ci dessous 

N'oubliez pas d'adresser au bureau académique du SNALC Réunion le double de votre demande et n'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
Circulaire disponible sur notre site SNALC REUNION
 

La circulaire 

Annexe 1

Annexe 2

Annexe 3 

Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration,
Mesdames et messieurs les membres élus du comité,


Le SNALC tient à revenir sur plusieurs points dans cette déclaration :


➢ le 16 novembre dernier, une très large intersyndicale vous a alerté, monsieur le ministre, sur votre manque de dialogue avec les organisations représentatives au sujet de la gestion de la situation sanitaire, demandant notamment « l'organisation de points réguliers », ne serait-ce que pour aborder les propositions que nous portions dans notre communication commune. À ce jour, aucune réponse n'a été apportée à cette demande.

➢ La « revalorisation » des enseignants (et assimilés) dont il est question aujourd'hui avec la prime d'équipement a été qualifiée d' « historique ». Pour le moment, elle est historiquement faible et historiquement floue. Aucune garantie n'a pu être apportée jusqu'à présent quant à la volonté politique de mettre en oeuvre une loi de programmation pluriannuelle, qui seule garantirait une hausse importante et pour tous de la part fixe des traitements, et ce sans contreparties. Cette volonté politique semble elle-même d'une extrême fragilité, à en juger par les arbitrages rendus concernant les professeurs documentalistes et les CPE sur l'année 2021. Vous nous avez très souvent reproché, monsieur le ministre, de caricaturer vos intentions en les résumant à l'équivalent d'« un ciné et une pizza par mois ». À l'heure où les cinémas vont bientôt pouvoir rouvrir, pour 70% des enseignants, il faudra se passer de pizza en 2021. Et pour les CPE et professeurs documentalistes aux échelons 8 et supérieurs, il faudra aussi se passer de ciné.

mardi, 24 novembre 2020 14:57

Soutien aux mobilisations des AED

 

Depuis le début de la crise sanitaire, les équipes de vie scolaire sont en première ligne : manque de protection face à la circulation du virus, déstabilisation de leurs missions face à la mise en place des protocoles sanitaires dans les établissements, changements de lieu de travail incessants et abusifs pour faire face aux manques de moyens de remplacement dans les vies scolaires.


Cette crise est un révélateur de la situation de précarité inacceptable des AED : raccourcissement de la durée des contrats, exclusion des perspectives de revalorisation, absence de perspectives concernant le versement de la prime REP et REP+.


Pour toutes ces raisons, les AED se sont très fortement mobilisés à l’occasion de la grève du 10 novembre appelée par nos syndicats. Dans plusieurs académies la mobilisation se poursuit, y compris par des actions de grève, et connaîtra un prochain temps fort le 1er décembre.


Nos organisations appellent les AED à faire valoir collectivement leurs droits, et à poursuivre et renforcer les mobilisations, à commencer par le 1er décembre. Des préavis de grève ont été déposés à cet effet.


Contact pour le SNALC : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

Mutations inter-académiques la circulaire est en ligne 

 

Accéder à la circulaire et aux différents documents 

Référence : Note de service du 13-11-2020 MENH2028039N BO spécial n°10 du 16 novembre 2020


La note de service référencée ci-dessus a pour objet d’indiquer les conditions dans lesquelles seront déposées et instruites les candidatures des personnels enseignants du second degré, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale à une affectation à Saint-Pierre-et-Miquelon pour la rentrée scolaire 2021.


Je vous rappelle ci-après les dispositions concernant la constitution et l’envoi des dossiers de candidature :

Lire la suite en téléchargeant la circulaire

 

La Quinzaine Universitaire N°1446 est en ligne

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Supplément "spécial mouvement inter"

 

SOMMAIRE:


DOSSIER DU MOIS : Numérique : nos États généraux

Le numérique et le (re)confinement
Le numérique, ce nouveau pédagogue dont le prof est l’outil
Le numérique, un virus programmé sous contrôle ?
Le numérique éducatif : enjeux
Une école 2.0 loin d’être la panacée
L’éducation par le numérique en EPS
Le CNED, une académie numérique ?
Fenêtre sur cours : que se passe-t-il dans le cerveau ?


SYSTÈME ÉDUCATIF

9 - Réseaux sociaux: pourtant l’idée était belle
9 - Nouveaux repères EPS : «Mieux mais insuffisant ! »
10 - PLP : de la pratique à la formation à distance
10 - Suppression du diplôme intermédiaire : dévalorisation de la formation en lycée professionnel
11 - Crise sanitaire : la petite école dans la prairie
11 - La raison est-elle encore un moyen de transmission des savoirs ?


LES PERSONNELS

12 - Prime de précarité : une avancée à relativiser
12 - APSH et APESH : une autre forme d’accompagnement
13 - Le long accouchement de la rupture conventionnelle
13 - La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
13 - Ne l’oubliez pas !


CONDITIONS DE TRAVAIL

14 - Faut-il une nouvelle loi pour protéger un agent ?
14 - Suppression de l’Observatoire national de la sécurité
15 - Le SNALC et la laïcité
15 - Rencontre entre le SNALC et le conseil des sages de la laïcité
16 - « C’est dur d’être pris pour des cons»
16 - Témoignage : toujours là !


VIE SYNDICALE

17 - CNED : le SNALC élu aux conseils d’administration et d’orientation
17 - Découvrez notre comité d’entreprise : Avantages SNALC
 

 
 
 
 

Demande de bonification au titre du Handicap
Année : 2021
MOUVEMENT INTER-ACADEMIQUE
A retourner pour le 3 décembre 2020 au Médecin Conseiller Technique du Recteur, tél 02 62 73 19 32
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

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mercredi, 11 novembre 2020 19:38

Personnel vulnérable : nouvelles dispositions

Circulaire du 10 novembre 2020
relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables

Accéder à la circulaire

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