Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint la circulaire rectorale relative à l'indemnisation des frais de changement de résidence des personnels lors d'un changement d'affectation ou d'un rapatriement retraite vers le territoire européen de la France ou vers un autre département d'outre-mer.

Deux annexes à renseigner par les personnels mutés accompagnent cette circulaire.

La circulaire

Annexe 1

Annexe 2

Mouvement inter PLP 2021
Les résultats Réunion / Mayotte sont en ligne

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Objet : Demandes formulées au titre du handicap mouvement intra-académique-rentrée 2021

Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint la circulaire citée en objet.

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La Quinzaine Universitaire N°1450 est en ligne

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et le supplément spécial

MUTATIONS INTRA-ACADÉMIQUES 2021

Jean Michel Blanquer poursuit sa politique de destruction de la voie professionnelle sans tenir compte de la crise sanitaire exceptionnelle que nous subissons.

Il prétend en faire une voie d'excellence, mais en réalité, aveuglé par son idéologie libérale, il n'a de cesse de l'ignorer, de la démanteler et de l'appauvrir.

•  De l'ignorer, comme le prouve sa communication concernant les adaptations de la session 2021 du baccalauréat général et technologique. Il n'y a qu'un paragraphe concernant les examens dans la voie professionnelle, dans lequel il multiplie les approximations et les oublis, laissant ainsi les personnels dans l'incertitude. Les CAP et l'épreuve orale qui comptera pour moitié dans l'obtention du chef-d'œuvre ne sont pas évoqués. La mise en place de ce dispositif est un échec et les élèves de CAP ne pourront pas être évalué-es équitablement pour cette session 2021. Ces élèves, qui conjuguent les difficultés, ne doivent pas essuyer les plâtres de cette épreuve orale. Pour l'intersyndicale, dans le contexte sanitaire actuel, il est indispensable de neutraliser la session 2021 du chef-d'œuvre. 

•  De la démanteler, comme en témoigne le bilan catastrophique de sa réforme qui s'attaque aux heures disciplinaires et à la qualité des contenus de formations en empilant chef-d'œuvre, co-intervention et heures d'accompagnement personnalisées dont beaucoup sont dédiées à l'orientation. Les adaptations de la co-intervention en terminale organisent la concurrence entre les disciplines tout en démontrant l'essoufflement et l'échec de ce dispositif. Cette réforme amplifie la perte de sens du métier ressentie par de nombreux et nombreuses collègues. L'intersyndicale exige du ministre qu'il renonce à sa réforme et qu'il légifère rapidement pour redonner du temps d'enseignement général et professionnel aux jeunes dans l'objectif d'améliorer leur poursuite d'études et leur insertion professionnelle.

Référence :  BO du 04 février 2021 de la note de service relative aux candidatures à un poste dans les établissements d’enseignement secondaire de la principauté de Monaco – année scolaire 2021-2022, 

Les candidats adresseront leur demande, au plus tard le 20 février 2021 (délai de deux semaines à compter du04 février 2021 ), à la Direction de l’éducation nationale, de la jeunesse et des sports, avenue de l’Annonciade, MC 98000 Monaco, ou bien par courriel à l’adresse électronique Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser..

Le dossier de candidature est téléchargeable sur Internet : https://www.education.gouv.fr/bo/21/Hebdo5/MENH2100925N.htm

Références : Circulaire académique du 03 février 2021 et ses annexes 

Date limite de réception des dossiers complétés et signés par le supérieur hiérarchique avant le :
20 mars 2021
(arrivée au rectorat)

Il convient de rappeler les principes selon lesquels :

- Le bénéfice d'une disponibilité entraîne la vacance du poste occupé à titre définitif par l'agent sauf exception relevant de la gestion desressources humaines.
- Tout bénéficiaire d’un congé parental perd son affectation dès que ladurée du congé dépasse les 6 mois.
- Au cours de la période de bénéfice du droit au congé de présence parentale et de proche aidant, le fonctionnaire demeure affecté dans son emploi

Télécharger le dossier complet (format ZIP)

La Quinzaine Universitaire N°1449 est en ligne

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SOMMAIRE:

ÉDITO : QUAND LE POLITIQUE BROUILLE L’ÉCOUTE
Le SNALC est un syndicat réaliste. Il n’attend pas, surtout dans la période que nous vivons, que l’on prenne des décisions qui satisfassent 100 % des gens 100 % du temps. Mais ce qu’il attend, c’est qu’on améliore le processus qui mène à la prise de décision. Et actuellement, un élément central fait défaut : l’écoute [Lire la suite]

DOSSIER DU MOIS : CHANGER D'AIR

Rupture conventionnelle, la grande déception ?
Mobi-SNALC : changez d’air pour changer d’ère
Cumul de fonctions
Commissions disciplinaires : quand l’administration fait le ménage…
Les conseillers mobilité-carrière
La disponibilité : faute de mieux ?
Pas de détachement sans motivation
Le Compte Personnel de Formation
Petits conseils pratiques si vous partez à la retraite

LES PERSONNELS

9 - Professeurs des écoles : la vocation ne suffit plus
9 - Ne l’oubliez pas !

SYSTÈME ÉDUCATIF

10 - Les ambitions du CSP pour une école maternelle obligatoire à 3 ans
10 - Les élèves mauvais en maths : une surprise ?
11 - Secondes en LGT : iceberg en vue !
11 - Et si on ludifiait ?
12 - Enseignement de spécialité en EPS : une ouverture triplement limitée !
12 - CAPPEI par VAE

CONDITIONS DE TRAVAIL

13 - Le point sur la situation sanitaire
13 - L’EPS à l’âge de glace !

RAPPEL IMPORTANT :
L'accès au corps des agrégés par voie de liste d'aptitude repose sur un acte de candidature volontaire que l'agent devra engager individuellement,

Modalités de candidature :
Les candidats et la constitution des dossiers se feront exclusivement par l'outii de gestion « l-prof », à l'adresse suivante : www.ac-reunion.fr

Pour plus de détails accéder aux documents :

Circulaire

Annexe 1

Annexe 2

Annexe 3