Depuis le début de la crise sanitaire, les équipes de vie scolaire sont en première ligne : manque de protection face à la circulation du virus, déstabilisation de leurs missions face à la mise en place des protocoles sanitaires dans les établissements, changements de lieu de travail incessants et abusifs pour faire face aux manques de moyens de remplacement dans les vies scolaires.

Cette crise est un révélateur de la situation de précarité inacceptable des AED : raccourcissement de la durée des contrats, exclusion des perspectives de revalorisation, absence de perspectives concernant le versement de la prime REP et REP+.

Pour toutes ces raisons, les AED se sont très fortement mobilisés à l’occasion de la grève du 10 novembre appelée par nos syndicats. Dans plusieurs académies la mobilisation se poursuit, y compris par des actions de grève, et connaîtra un prochain temps fort le 1er décembre.

Nos organisations appellent les AED à faire valoir collectivement leurs droits, et à poursuivre et renforcer les mobilisations, à commencer par le 1er décembre. Des préavis de grève ont été déposés à cet effet.

Contact pour le SNALC : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

Mutations inter-académiques la circulaire est en ligne 

Accéder à la circulaire et aux différents documents 

Référence : Note de service du 13-11-2020 MENH2028039N BO spécial n°10 du 16 novembre 2020

La note de service référencée ci-dessus a pour objet d’indiquer les conditions dans lesquelles seront déposées et instruites les candidatures des personnels enseignants du second degré, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale à une affectation à Saint-Pierre-et-Miquelon pour la rentrée scolaire 2021.

Je vous rappelle ci-après les dispositions concernant la constitution et l’envoi des dossiers de candidature :

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La Quinzaine Universitaire N°1446 est en ligne

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Supplément "spécial mouvement inter"

SOMMAIRE:

DOSSIER DU MOIS : Numérique : nos États généraux

Le numérique et le (re)confinement
Le numérique, ce nouveau pédagogue dont le prof est l’outil
Le numérique, un virus programmé sous contrôle ?
Le numérique éducatif : enjeux
Une école 2.0 loin d’être la panacée
L’éducation par le numérique en EPS
Le CNED, une académie numérique ?
Fenêtre sur cours : que se passe-t-il dans le cerveau ?

SYSTÈME ÉDUCATIF

9 - Réseaux sociaux: pourtant l’idée était belle
9 - Nouveaux repères EPS : «Mieux mais insuffisant ! »
10 - PLP : de la pratique à la formation à distance
10 - Suppression du diplôme intermédiaire : dévalorisation de la formation en lycée professionnel
11 - Crise sanitaire : la petite école dans la prairie
11 - La raison est-elle encore un moyen de transmission des savoirs ?

LES PERSONNELS

12 - Prime de précarité : une avancée à relativiser
12 - APSH et APESH : une autre forme d’accompagnement
13 - Le long accouchement de la rupture conventionnelle
13 - La garantie individuelle du pouvoir d’achat (GIPA)
13 - Ne l’oubliez pas !

CONDITIONS DE TRAVAIL

14 - Faut-il une nouvelle loi pour protéger un agent ?
14 - Suppression de l’Observatoire national de la sécurité
15 - Le SNALC et la laïcité
15 - Rencontre entre le SNALC et le conseil des sages de la laïcité
16 - « C’est dur d’être pris pour des cons»
16 - Témoignage : toujours là !

VIE SYNDICALE

17 - CNED : le SNALC élu aux conseils d’administration et d’orientation
17 - Découvrez notre comité d’entreprise : Avantages SNALC
 

Demande de bonification au titre du Handicap
Année : 2021
MOUVEMENT INTER-ACADEMIQUE
A retourner pour le 3 décembre 2020 au Médecin Conseiller Technique du Recteur, tél 02 62 73 19 32
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Circulaire du 10 novembre 2020
relative à l’identification et aux modalités de prise en charge des agents publics civils reconnus personnes vulnérables

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Mises à disposition auprès de la Polynésie française de personnels enseignants, d’éducation et des psychologues de l’éducation nationale – rentrée 2021

La circulaire est en ligne

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Le SNALC Réunion a été reçu dans le cadre de l'intersyndicale suite à la manifestation devant le rectorat au sujet des conditions et protocole sanitaires. Etaient absents l'UNSA et le SGEN.

Le SNALC a insisté sur la chance que l'académie de La Réunion ne soit pas encore reconfinée et puisse encore anticiper pour faire appliquer rapidement des mesures afin de garantir :

- L'enseignement en présentiel garant de l'accueil des élèves.
- Le suivi scolaire efficace avec un face à face pédagogique.
- Le travail en distanciel automatique pour tous les personnels vulnérables volontaires.
- La sécurité sanitaire des enseignants et des conditions de travail tolérables en classe et dans les ateliers.

Pour cela, le SNALC Réunion a insisté sur l'application du 50% en présentielle qui permet de :

- Travailler en groupe classe alternée une semaine sur deux.
- Maintenir les élèves en classe, moins de décrochages scolaires.
- De faire un suivi individualisé pour les élèves.
- D'empêcher le développement du virus dans le EPLE.
- D'éviter un enseignement hybride.

Le SNALC a rappelé la problématique du port du masque pendant l'été austral et l'incertitude sur la qualité du masque grand public. D'où la demande de fournir tous les personnels en masques chirurgicaux.

Pour le SNALC Réunion, il faut agir vite pour assurer l'enseignement en classe, la sécurité des personnels afin d'anticiper un re confinement.
 

La liste des postes spécifiques d'enseignants du second degré en
Nouvelle-Calédonie à compter de février 2021 a été publiée au BO du 15
octobre 2020. Le délai de candidature est de 2 semaines à partir de la
date de publication au BO.

https://www.education.gouv.fr/bo/20/Hebdo39/MENH2025780V.htm

Suite à la réunion sur la crise sanitaire au Ministère ce jour,
Demande du SNALC : masques (date de retour de l'expertise des masques DIM dangereux ? Favorable à la mise à disposition de masques chirurgicaux « en attendant »), personnes vulnérables (réponses nécessaire avant la fin de la semaine du fait du calendrier de la Réunion)

Réponse du SG du MEN:
SG : sur les masques DIM → commandés par l'État pour constituer le stock stratégique pour les agents de l'État notamment. Il y a potentiellement des risques qu'on ne sait pas quantifier à ce stade, donc il faut expertiser. L'expertise est en cours. Le gouvernement a confié à l'ANSES une analyse propre de ces masques. Résultats dans le courant de la semaine prochaine, peut-être en fin de semaine, mais pas avant. Dans l'attente, on va demander aux académies de retirer ces masques par précaution. Recommandation de ne plus les porter. Distribution d'autres masques. C'est de la précaution en l'attente de l'expertise.

Dispositif spécifique pour l'académie de la Réunion. D'autres masques seront fournis, dont les fabricants ont certifié qu'ils n'étaient pas traités aux biocides. 6 masques par agent (harmonisation des pratiques).

Sur les personnels vulnérables, les arbitrages sont en cours. La liste large correspond à 13% des salariés, ce qui ne serait pas une décision aisée à prendre. Décision prise avant la fin de la semaine.