Site du SNALC Réunion - Publications académiques
mercredi, 05 mai 2021 19:54

DECLARATION CAPA 4 MAI 2021 SNALC

Écrit par

 Avons nous eu tort de nous opposer au PPCR ?

 Principe du mérite mis en avant: Des collègue qui passent d'échelon en échelon à l'ancienneté avec une seule augmentation d'un an à 2 échelons à la classe normale !

 Des professeurs privés de visite de carrière au 9ème, trop anciens et discriminés car ne pouvant pas contester un avis au mieux Très Satisfaisant, jamais Excellent!

 Une formation tout au long de la carrière ! Des perspectives d'évolution professionnelle ! Où sont-elles? Au lieu de cela, une pression accrue sur le professeur de plus en plus soumis aux hiérarchies intermédiaires, dégradé dans son autorité, sommé de taire son désaccord et de communier aux réformes en avalanche, dont les augmentations indiciaires du PPCR et la classe exceptionnelle, miroir aux alouettes qui a vu une vingtaine de promotions perdues l'an dernier faute de promouvables au 1er vivier non reversées dans le second, n'ont rien changé à la crise du recrutement et au gel du point d'indice.


Car ce sont les traitements du professeur qui doivent changer, évoluer, être revalorisés, financièrement et dans leur identité professionnelle. Le préserver et savoir l'entourer quand il subit les affres de la violence, l'encourager quand des classes sont trop hétérogènes et dures à gérer. Est-ce cela que l'on voit dans les rendez vous de carrière ?


 Votre tableau, ici présenté est le reflet du PPCR ! Cachons les imperfections, taisons les souffrances et surtout pas de vague! Aucune contestation d'avis au 6ème ! Tiendrez vous compte de la remise en cause de l'évaluation des items quand elles ne reflètent pas une impartialité indispensable à cette dernière ? Peut-on laisser ces rendez-vous de carrière se transformer en règlement de compte ? Allons nous nous borner à faire correspondre les items et l'avis final ? Qu'entendrions-nous si nous évaluions avec si peu de bienveillance nos élèves ? Les choses vont elles si bien dans nos EPLE ? Aucun risque psycho social en vue ? Aucun abus de pouvoir ? Aucun épuisement professionnel ?

 Nous priver de CAPA, nous exclure des avancements des personnels est une faute grave, dont le but est, à n'en point douter l'affaiblissement de la défense des personnels qui est notre mission, en tentant d'affaiblir l'action des syndicats. Le musellement d'une profession dont l'essence est l'enseignement de l'esprit critique est un danger que nous combattrons toujours !

Je vous remercie

Jérôme MOTET SNALC  

mercredi, 21 avril 2021 11:37

Agression école Julie Huet

Écrit par

Le SNALC tient à dénoncer l'agression d'un professeur à l'école Julie Huet de Sainte Anne le mardi 20 avril. Il faut que le plan prévention violence soit appliqué réellement dans notre académie qui voit des agressions survenir chaque année contre les personnels enseignants.

Les personnels du primaire sont particulièrement vulnérables quand ces intrusions de parents agressifs surviennent. Il faut garantir une sécurité plus forte pour les PE qui voient de plus en plus de réactions de contestations de leur autorité.

Cela est inacceptable, et doit être puni sévèrement par la loi Il est urgent de travailler en collaboration avec les maries et les autres collectivités pour garantir la sécurité des personnels qui accomplissent chaque jour leur dure mission de service public. L'Ecole ne doit céder devant aucune forme de pression et d'irrespect de ses personnels.

Pour le SNALC  

Jérôme MOTET

Vice Président du SNALC Réunion

0692776100  

Même si les EPLE restent ouverts, le SNALC Réunion ne peut que constater que l'application des demi jauge dans les lycées de l'académie, en l'absence de cadrage académique, ne sont que des organisations hétérogènes et aporoximatives.


Elles ne respectent en rien la sécurité des personnels.


Le travail fait en amont par les collègues sur les demi jauges à été totalement modifié à la dernière minute par les hiérarchies intermédiaires.
Il en résulte des modifications ubuesques d'Edt et une présence d'élèves encore trop élevée dans les classes.


Le SNALC Réunion rappelle que le travail en distanciel ne doit pas être une surcharge de travail et que l'hybridation n'est pas une obligation pour les collègues.


Guillaume Lefevre
Président SNALC Réunion  

Le SNALC RÉUNION salue les nouvelles mesures annoncees par la Rectrice qui maintient l'ouverture des EPLE.


Le SNALC Réunion avait proposé depuis le mois de novembre 2020 la mise en place de cette continuité pédagogique en 50 % presentielle de l'école au supérieur.
Nous rappelons que la jauge à demi effectif par classe signifie une présence à 100 % pour les personnels enseignants.


Ce qui exclut une organisation en hybride imposée aux collègues.


Le SNALC Réunion sera vigilant sur ce point et dénoncera chaque organisation différente non conforme dans les lycées.


Enfin, le SNALC Réunion rappelle que les personnels de l Éducation Nationale sont prioritaires pour la vaccination et ce dès le mois d'avril.


A ce titre, nous demandons que les personnels vulnérables et volontaires soient vaccinés au plus vite.

Guillaume Lefevre
Président SNALC Réunion 

jeudi, 01 avril 2021 18:54

Déclaration CTA 1 er avril 2021 .

Écrit par

   Madame la Rectrice, mesdames et messieurs les membres du CTA,

   La dotation négative en postes cette année scolaire après 3 ans de suppressions s’abat encore sur le secondaire dans notre académie. Ce ne sont pas les 0.3 % de baisse démographique qui peuvent justifier ces coupes sombres. Le solde en collèges et lycées est lourd à porter avec -45 et -25 respectivement, alors que l’hétérogénéité, les violences scolaires, les réformes successives exigent un encadrement fort. Au lieu de cela, les risques-psycho sociaux sont accrus, dûs à une culture de la réunionnite et une interprétation erronée des statuts des enseignants et des références constantes aux 1607 h alors que le statut des professeurs est dérogatoire.
    L’année à venir dans le secondaire sera extrêment compliquée d’autant plus qu’elle fait suite à la période du confinement qui aurait mérité un renfort en encadrement des élèves. Nous vous demandons de donner la plus grande visibilité aux opérations de mutations et de nous permettre de jouer notre rôle de contrôle pour garantir avec vous l’équité de traitement dans ces opérations. La circulaire intra doit préciser les modalités de retour des confirmations qui sont actuellement trop floues.

 Pour ce qui est de l’urgence sanitaire qui nous préoccupe après les déclarations du Président de la république, nous demandons que l’urgence soit mise dans la vaccination des personnels volontaires dans notre académie pour éviter une fermeture des écoles qui serait inéluctable si la situation venait à empirer dans notre département. Qu’en est-il du calendrier des vaccinations sur notre territoire ?

   Nous tenons aussi à vous alerter sur la situation des collègues de notre académie, admissibles aux concours, qui doivent se rendre dans l’Hexagone et seront confrontés à des difficultés menaçant l’équité de traitement entre les participants à ces concours.

    Je vous remercie.

    Jérôme MOTET SNALC
 

Pour visualiser l'intervention de Valérie VITRY avancer le lecteur à 7 minutes 19 

 

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