Au premier janvier 2019 a eu lieu le second transfert prime-points permettant aux indices majorés d'augmenter de 5 points, malheureusement la retenue pour pension civile est passée de 10,56% à 10,83% avant d'atteindre 11,10% en 2020 pour s'aligner sur le taux de prélèvement des salariés du privé.

La réforme des retraites aura ainsi vu le taux de retenue pour pension civile augmenter 10 fois de 2010 à 2020 alors que que la valeur du point d'indice restait gelé pendant 8 ans! Il n'est donc pas étonnant que les enseignants aient un pouvoir d'achat en baisse constante. Le 7ème échelon de la hors classe, promis avec le PPCR n'est toujours pas mis en place condamnant les professeurs hors classe à stagner en fin de grade, la classe exceptionnelle étant un leurre pour la majorité d'entre eux. Peut-être est-là le sens de la comparaison que notre ministre a voulu faire en nous identifiant à des colobris. Des avancées qui sont souvent au mieux des stagnations au pire des reculs !

    Cette promotion hors classe voit, qui plus est, des collègues du 10ème être bloqués à cause d'avis recteur souvent bloqués à "satisfaisant". Cela est particulièrement injuste et peut plonger ces collègues pourtant méritants dans une démotivation face à un ralentissement de leur accès à ce grade. Dire qu'on nous avait décrit le PPCR comme une revalorisation des carrières !

L'évolution des quotas de TS et d'Excellent l'an prochain lèsera des collègues précédemment déboutés de leur contestation à cause des quotas précédents. Il est là encore une preuve de l'incohérence du caractère pérenne de l'avis à la hors classe.