Site du SNALC Réunion - Promotions
vendredi, 03 juillet 2020 20:35

DECLARATION CAPA CE PLP du 3/7/20

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En préliminaires, nous tenons à dénoncer l'application stricto sensu du texte de la réforme de la Fonction Publique qui ostracise la représentation syndicale. L'absence de dialogue social et de GT excluant les syndicats dans les opérations de mutations entraîne un mouvement intra aléatoire et peu fiable. Le travail des administratifs est ingérable par manque de personnels et l'opacité des nouvelles modalités des LDG est évidente. Ce qui explique les erreurs et les incompréhensions consécutives au mouvement intra. Dans certaines disciplines des collègues ont été mutés sur des postes qui ne correspondent pas à la spécialité qu'ils ont toujours enseignée ; la réforme des familles de métiers permettant aux PLP d'intervenir sur des formations mais pas d y'être mutés. Pire d'autres mutent sur des postes n'existant pas, que vont-ils devenir ? des TZR! Les recours restant lettre morte. Se priver du travail paritaire est lourd de conséquences et les délais des recours vont rendre le mouvement de plus en plus incertain. Dire que la mobilité est un des droits des fonctionnaires s'apparente à une contre-vérité !

Pour la classe exceptionnelle, le constat est affligeant : Perte de promotions au premier vivier (14 promus au lieu de 32 pour cette année). L'année dernière il y avait 31 promus. Le vivier 2 présente aussi cette diminution notable, déjà réduite qu'à 20% des promotions. Le SNALC demande explication sur la division par 2 des contingents et exprime vivement que l'on compense les pertes de promotions au vivier 1 en faveur du vivier 2. Au moins l'injustice du PPCR serait atténuée et cela respecterait l'esprit de cette réforme s'appuyant sur l'ancienneté puisque l'administration doit respecter la loi.
Il s'agit bien là d'une promotion en trompe l'œil, d'un miroir aux alouettes, car le second vivier ne permet en réalité pas à tout professeur d'accéder à ce grade. Au vivier 1, on peut passer avec du "satisfaisant" tandis qu'au vivier 2, on ne peut passer qu'avec de l'"excellent" ! Est-ce juste et équitable ?
Les proportions doivent être inversées, permettant à tous les collègues d'accéder à ce grade selon leur investissement pour la réussite des élèves dans leur enseignement et non dans des projets divers qui dénaturent le sens même de notre métier: faire acquérir des savoirs, une culture et un sens critique à même de d'offrir à nos élèves un socle culturel suffisant pour réussir leurs formations étudiantes pour la suite.

Le SNALC continue à dénoncer cette mascarade qui ne saurait cacher le gel du point d'indice ajouté au retard de création du 7ème échelon de la hors-classe qui ont des conséquences réelles sur la paupérisation des métiers de l'enseignement et sur la crise du recrutement. Les professeurs ont montré cette année encore leur dévouement lors de la crise du covid 19, ils n'en sont pour autant pas remerciés dans leur rémunération et dans la gestion de leur mobilité. Le 3ème grade mis en avant dans le PPCR est, à ne pas en douter, une promesse de gascon. Il faudrait avoir le courage de le leur dire ! Si ce n'était pas le cas, les promotions perdues du 1er vivier, faute de promouvables seraient reversées au second vivier ! Allez- vous le faire ?
 

vendredi, 12 juin 2020 09:00

DECLARATION HORS CLASSE 2020

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Au premier janvier 2019 a eu lieu le second transfert prime-points permettant aux indices majorés d'augmenter de 5 points, malheureusement la retenue pour pension civile est passée de 10,56% à 10,83% avant d'atteindre 11,10% en 2020 pour s'aligner sur le taux de prélèvement des salariés du privé.

La réforme des retraites aura ainsi vu le taux de retenue pour pension civile augmenter 10 fois de 2010 à 2020 alors que que la valeur du point d'indice restait gelé pendant 8 ans! Il n'est donc pas étonnant que les enseignants aient un pouvoir d'achat en baisse constante. Le 7ème échelon de la hors classe, promis avec le PPCR n'est toujours pas mis en place condamnant les professeurs hors classe à stagner en fin de grade, la classe exceptionnelle étant un leurre pour la majorité d'entre eux. Peut-être est-là le sens de la comparaison que notre ministre a voulu faire en nous identifiant à des colobris. Des avancées qui sont souvent au mieux des stagnations au pire des reculs !

 

    Cette promotion hors classe voit, qui plus est, des collègues du 10ème être bloqués à cause d'avis recteur souvent bloqués à "satisfaisant". Cela est particulièrement injuste et peut plonger ces collègues pourtant méritants dans une démotivation face à un ralentissement de leur accès à ce grade. Dire qu'on nous avait décrit le PPCR comme une revalorisation des carrières !

L'évolution des quotas de TS et d'Excellent l'an prochain lèsera des collègues précédemment déboutés de leur contestation à cause des quotas précédents. Il est là encore une preuve de l'incohérence du caractère pérenne de l'avis à la hors classe.

lundi, 27 avril 2020 19:10

Contingents à la hors classe

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Le SNALC Réunion remarque l augmentation des contingents 2020 par corps de promotion à la hors classe.
Cependant ces augmentations sont très faibles dans le second degré, une variation de +7 promotions dans chacun des corps sauf chez les CPE et les psyen qui perdent une promotion par rapport à l année dernière.


L augmentation est vraiment constatee dans le 1er degré ( + 66).


Malgré tout, le SNALC déplore que ces promotions ne seront pas attribuées selon la valeur professionnelle et le mérite des enseignants mais en fonction de l'ancienneté, des critères d'évaluation du RDV de carrière et les avis arbitraires du PPCR.


Contactez nous pour un suivi de votre carrière et une défense de votre dossier en CAPA.

PE: 376
Certifiés : 174
PLP: 70
PEPS : 27
CPE :10
PSYEN : 5

Coordonnées des responsables de secteurs

MOTET Jérôme : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. responsable chez les certifiés

LEFEVRE Guillaume : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. responsable chez les P.L.P

ROBERT Marie Sylvie : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. responsable chez les P.E.P.S

 MARASCHIN Thierry : mailto:Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. responsable chez les C.P.E

 

Tableau d'avancement hors classe des professeurs certifiés, PLP, prof. EPS, PSY-EN, CPE - rentrée scolaire 2020

Les documents sont en ligne

 

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La présente note de service a pour objet d’apporter des précisions relatives aux principales dispositions applicables s’agissant des modalités d'examen des dossiers constitués en vue d’une intégration dans le corps des professeurs agrégés par liste d’aptitude sous réserve de modifications. 

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