Site du SNALC Réunion - Bienvenue sur le site du SNALC Réunion
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-Echanges avec le SG, DRH. Chef de la DPES, Cheffe de la DPEP.
-OS présentes SNALC, AD, CGT, SNPTES, UNSA, SNE .

INFOS :
˃ Départ du DRH . Le nom du nouveau DRH avant la sortie des vacances de décembre.
Réponse DRH, au sujet du Secrétaire du CHSCTA. Le RI du chscta préciserait qu’un vote est prévu dans la situation de vacance du poste.

Situation Covid
1 La fin d’année civile est marquée par une baisse des cas covid.
Rappel du rôle fondamental de la cellule COVID, peu de fermeture de classe, éloignement d’élèves et profs signalés positifs.
Inquiétudes sur la situation à la rentrée de janvier avec les retours de voyageurs. L’ARS préconise des tests massifs. Le Rectorat va sensibiliser les familles pour encourager aux tests. Formation d’équipes mobiles d’infirmières par bassin pour tests antigéniques sous forme nasale. Mais ces tests ne sont pas encore programmés.

2 Personnels vulnérables :
Rappel que certificat médical attestant de la vulnérabilité alors le personnel est sorti de l’établissement de suite. Pas besoin d’attendre un arrété . Alors travail à distance, aménagement d’un espace sécurisé sans se déplacer dans l’établissement, possibilité de travailler en présentiel avec masque FFP2 et sur demande écrite.
Situation d’ASA donnée par le rectorat, cas rare.
Le décret qui fixe l’état d’urgence sanitaire court jusqu’au 14 février. 2021.
Le programme de vaccination commencera à la rentrée de manière prioritaire pour certains publics et ne sera pas obligatoire et sera gratuite.

3 Le programme de continuité pédagogique :
Le protocole 2, possibilité de système de continuité pédagogique, a été préparé et appliqué selon l’autonomie du chef d’établissement. Le SNALC rappelle que cette expérimentation a créé beaucoup de problèmes de gestion des personnels à qui on a imposé ces expériences.

Questions RH

1 Souci des modalités de remontée des pièces pour l’INTER et du délai court pour cette remontée. Le SNALC a demandé la tenue de réunion d’échanges avec le rectorat pour différents thèmes concernant la gestion des personnels. Un pôle de DRH de proximité va ouvrir dans le SUD à la rentrée de janvier.
Au sujet des promotions, l’actualisation est prévue sur la paie de mars 2021.
Le retour des avis définitifs des RDV de carrière sera à la rentrée de janvier. Les délais de recoursv seront respectés pour une CAPA de recours en MAI 2021.


2 Problèmes de l’excès de zèle de certaines directions pour répondre tel le premier de la classe aux demandes rectorales qui entraînent des abus d’ordre aux personnels et des organisations de réunions au dernier moment sous menace de perte de salaire en cas d’absence à ces réunions. Le SNALC a demandé un cadrage académique et a obtenu que le rectorat suivra les situations abusives avec attention après remontées des plaintes.


3 Rupture conventionnelle :
Depuis un an, la procédure est mise en place. Jusqu’à présent 46 cas ont été traités. Une fois rayé des cadre, le collègue bénéficie de l’indemnité de départ plafonnée puis sur 3ans une indemnité pôle emploi dégressive de 70 % à 50 %.
   

Ce mardi 1er décembre 2020, un mouvement de grève est organisé à l'appel du SNES FSU et de l'intersyndicale (CGT, Sud et SNALC), en soutien aux assistants d'éducation (AED). Objectif : dénoncer leurs conditions de travail et réclamer une vraie revalorisation de leur salaire incluant une prime Covid-19 et la création de nouveaux postes. (Photo rb/www.ipreunion.com).
Leurs revendications : "une réduction du temps de travail, la fin de l’annualisation et une quotité de travail fixe, l’égalité d’accès aux primes (REP, REP+) et la revalorisation des salaires, une prime Covid-19, la création de postes en nombres suffisants, l’accès à une formation, la fin du recrutement par les chefs d’établissements, remplacé par un recrutement académique, le retour à un statut d’étudiant·e-surveillant·e permettant de poursuivre leurs études".
 

Crédit photo IMAZPRESS 2020

samedi, 28 novembre 2020 12:39

Temps partiel année scolaire 2021-2022

Écrit par

• Références : Circulaire académique du 27 novembre 2020

• Date limite de réception des dossiers complétés et signés par le supérieur hiérarchique le :

16 DECEMBRE 2020

• Dossier disponible ci dessous 

N'oubliez pas d'adresser au bureau académique du SNALC Réunion le double de votre demande et n'hésitez pas à nous contacter pour tout renseignement.
Circulaire disponible sur notre site SNALC REUNION
 

La circulaire 

Annexe 1

Annexe 2

Annexe 3 

Monsieur le Ministre, Mesdames et Messieurs les représentants de l'administration,
Mesdames et messieurs les membres élus du comité,


Le SNALC tient à revenir sur plusieurs points dans cette déclaration :


➢ le 16 novembre dernier, une très large intersyndicale vous a alerté, monsieur le ministre, sur votre manque de dialogue avec les organisations représentatives au sujet de la gestion de la situation sanitaire, demandant notamment « l'organisation de points réguliers », ne serait-ce que pour aborder les propositions que nous portions dans notre communication commune. À ce jour, aucune réponse n'a été apportée à cette demande.

➢ La « revalorisation » des enseignants (et assimilés) dont il est question aujourd'hui avec la prime d'équipement a été qualifiée d' « historique ». Pour le moment, elle est historiquement faible et historiquement floue. Aucune garantie n'a pu être apportée jusqu'à présent quant à la volonté politique de mettre en oeuvre une loi de programmation pluriannuelle, qui seule garantirait une hausse importante et pour tous de la part fixe des traitements, et ce sans contreparties. Cette volonté politique semble elle-même d'une extrême fragilité, à en juger par les arbitrages rendus concernant les professeurs documentalistes et les CPE sur l'année 2021. Vous nous avez très souvent reproché, monsieur le ministre, de caricaturer vos intentions en les résumant à l'équivalent d'« un ciné et une pizza par mois ». À l'heure où les cinémas vont bientôt pouvoir rouvrir, pour 70% des enseignants, il faudra se passer de pizza en 2021. Et pour les CPE et professeurs documentalistes aux échelons 8 et supérieurs, il faudra aussi se passer de ciné.

mardi, 24 novembre 2020 14:57

Soutien aux mobilisations des AED

Écrit par

 

Depuis le début de la crise sanitaire, les équipes de vie scolaire sont en première ligne : manque de protection face à la circulation du virus, déstabilisation de leurs missions face à la mise en place des protocoles sanitaires dans les établissements, changements de lieu de travail incessants et abusifs pour faire face aux manques de moyens de remplacement dans les vies scolaires.


Cette crise est un révélateur de la situation de précarité inacceptable des AED : raccourcissement de la durée des contrats, exclusion des perspectives de revalorisation, absence de perspectives concernant le versement de la prime REP et REP+.


Pour toutes ces raisons, les AED se sont très fortement mobilisés à l’occasion de la grève du 10 novembre appelée par nos syndicats. Dans plusieurs académies la mobilisation se poursuit, y compris par des actions de grève, et connaîtra un prochain temps fort le 1er décembre.


Nos organisations appellent les AED à faire valoir collectivement leurs droits, et à poursuivre et renforcer les mobilisations, à commencer par le 1er décembre. Des préavis de grève ont été déposés à cet effet.


Contact pour le SNALC : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

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