Site du SNALC Réunion - Publications académiques

En propos liminaires :

Le Secrétaire Général (SG) rappelle l'augmentation du nombre de malades dans notre département et les discussions en cours sur les fermetures de classes, partielles ou totales. Le protocole a été revu pour la restauration scolaire.


Quelques éléments :

L'attribution de la prime Covid
2 situations observées : l'une concerne la scolarité des enfants des personnels soignants et l'autre concerne les personnels avec une charge exceptionnelle de travail pendant le confinement et le retour en classes en juin.


Les absences
Le Snalc a confirmation qu'avec une attestation sur l'honneur déclarant que l'enfant ne peut être scolarisé, le parent professeur peut exercer à distance sans jour de carence. Le Rectorat reste en attente d'un cadrage national et d'une circulaire pour les arrêts liés à l'environnement Covid.


Dans le cas du télétravail, l'employeur doit fournir le matériel. Le SNALC rappelle que les personnels n'ont pour l'instant aucune aide pour pouvoir faire du travail en distanciel et que des problèmes de santé apparaissent dûs au port du masque pour faire cours. Beaucoup d'enseignants se fournissent personnellement en masques plus adaptés.

Le Snalc dénonce le manque de médecin du travail dans l'académie pour traiter ces cas.


Le SG répond la difficulté du port du masque par des enseignants pendant les cours a été remontée au Ministre ainsi qu'au Conseil scientifique. Pour les personnels vulnérables, l'usage est le masque de type 2 et pour les personnels très vulnérables les ASA.


Face aux excès liés à la continuité pédagogique, il est répondu que le professeur faisant son Obligation Réglementaire de Service ne peut être tenu de faire plus sauf s'il souhaite des heures supplémentaires. Le volontariat sur les « Devoirs faits » , sur l'accompagnement éducatif restent la règle.
Le SG évoque la problématique du remplacement et de la bienveillance qui doit rester le maître- mot.


Le SNALC alerte sur les non remplacements d'absences d'agents notamment dans les collèges. L'établissement doit alerter par le mail académique de signalement.


Les personnels ont accès au registre d'hygiène et sécurité et au mail de signalement académique: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 

mardi, 08 septembre 2020 16:36

Protégez-nous !

Écrit par

L'ANTHEN (l'association des travailleurs handicapés de l'EN) cherche à alerter sur la situation des agents à risque.

 

Protégez-nous !

Les médecins et les chercheurs nous le disent depuis le début de la pandémie et sur ce point il n'y a jamais eu de tergiversations scientifiques : les personnes dites "vulnérables" à la Covid 19 sont celles qui doivent absolument se protéger !

Ces enseignants fragiles, en contact étroit avec des dizaines - voire des centaines d'élèves chaque semaine, élèves qui sont souvent asymptomatiques et qui ne maîtrisent pas toujours les gestes barrières - sont évidemment en première ligne pour le risque de contamination. Cela est d’ailleurs confirmé depuis que l'on sait que les aérosols jouent un rôle important dans les contagions en milieu confiné et que de nombreux doutes persistent sur la contagiosité effective des plus jeunes.

L'association ANTHEN qui regroupe des personnels handicapés de l'Education Nationale a vu nombre de ses membres placés en télétravail ou en ASA ( autorisation spéciale d’absence) au printemps du fait du risque accru de développer des formes graves de la maladie en cas de contagion.

A partir du mois de juin, inquiète de savoir ce qui allait être mis en place pour continuer à protéger ces personnels fragiles, l'association a adressé plusieurs courriers au ministère et à son service chargé des personnels en situation de handicap, courriers toujours sans réponse en ce jour d'annonce du protocole sanitaire de rentrée par M. Blanquer. Nul doute qu'il aurait été utile de pouvoir travailler ensemble à ce nouveau protocole…

En effet, celui-ci semble bien peu correspondre aux exigences de protection que nécessitent les plus fragiles puisqu'elles se résument désormais au port du masque obligatoire pour les adultes et les élèves de plus de 11 ans et il n'y plus ni distanciation possible dans les classes ni mise en télétravail des personnels vulnérables. Pour ceux dont la situation de santé est problématique au regard de l’épidémie, les textes préconisent un arrêt de travail. Or ce n’est pas cela que demandent les personnels en situation de handicap ou d’ALD (affections de longue durée).Ils souhaitent pouvoir travailler – à distance s’il le faut de façon adaptée.

Il faut dire que de nombreuses problématiques se posent dans les établissements scolaires pour les personnes vulnérables et handicapées. Concernant les élèves et leurs proches dans un premier temps : combien d'entre eux sont fragiles ou ont un parent qui l'est ? Qu'est-il prévu pour eux ?

Pour les personnels handicapés ensuite : comment ceux qui bénéficient d’aménagements particuliers dans leur salle vont-ils pouvoir continuer à travailler s'ils doivent circuler de classe en classe dans le secondaire ?

Source : Décret n° 2020-1098 du 29 août 2020 pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020
 

 

"Sont regardés comme vulnérables au sens du I de l'article 20 de la loi du 25 avril 2020 susvisée les patients répondant à l'un des critères suivants et pour lesquels un médecin estime qu'ils présentent un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 les plaçant dans l'impossibilité de continuer à travailler :
1° Etre atteint de cancer évolutif sous traitement (hors hormonothérapie) ;
2° Etre atteint d'une immunodépression congénitale ou acquise :


- médicamenteuse : chimiothérapie anticancéreuse, traitement immunosuppresseur, biothérapie et/ou corticothérapie à dose immunosuppressive ;
- infection à VIH non contrôlée ou avec des CD4 < 200/mm3 ;
- consécutive à une greffe d'organe solide ou de cellules souches hématopoïétiques ;
- liée à une hémopathie maligne en cours de traitement ;


3° Etre âgé de 65 ans ou plus et avoir un diabète associé à une obésité ou des complications micro ou macrovasculaires ;
4° Etre dialysé ou présenter une insuffisance rénale chronique sévère."

mercredi, 02 septembre 2020 15:26

Compte rendu du CHSCTA du 31 Août 2020

Écrit par

Date : 31/08/2020
Lieu : salle 3, Rectorat de la Réunion


Composition du CHSCTA :
Président : Mme Manès - Bonnisseau Secrétaire de séance : Mme PEIGNON Représentants du Personnel présents:
> Pour le SNALC : M. BAUDIN
> Pour la FSU : Mme PEIGNON, M. BEN-HAMOUDA, Mme COMBES
> Pour FO : M. SURIREY
> Pour SAIPER - CGTR : M. LENFANT
> Pour l’UNSA : M. BOYER, BALBINE et M. LEBON


Personnel Rectorat :
M. SEMPERE : DRH M. LEMERCIER : Chargé de mission M. ECOLIVET, M. MICARD : Service 3ST Mme CHARPENTIER, M. LEBOT A 14h35, le CHSCTA débute.
Ordre du jour : le nouveau protocole sanitaire
Déclaration liminaire unitaire des OS lue par Mme PEIGNON 

1. Que se passe-t-il si une personne accueillie présente des symptômes dans l’école et l’établissement ?


Pour rappel, les symptômes évocateurs du Covid-19 sont : toux, éternuement, essoufflement, mal de gorge, fatigue, troubles digestifs, sensation de fièvre. Dans l’hypothèse où une personne accueillie présente des symptômes au sein de l’établissement, la conduite à tenir est la suivante :


• Isolement immédiat de la personne dans l’attente du retour à domicile ou de la prise en charge médicale : S’il s’agit d’un adulte : avec un masque ;
S’il s’agit d’un élève : à l’infirmerie ou dans une pièce dédiée permettant sa surveillance par un adulte dans l’attente de son retour à domicile ou de sa prise en charge médicale, avec un masque pour les enfants en âge d’en porter (à partir de 6 ans) ;
• Respect impératif des gestes barrière ;

Lire la suite en téléchargeant la fiche de procédure

La présente note a pour objet de rappeler les conditions dans lesquelles doivent être constitués les dossiers de classement des fonctionnaires stagiaires nouvellement nommés.'
Ce dossier permettra de déterminer l'ancienneté de l'agent et ainsi de procéder à son reclassement en validant les services accomplis antérieurement


Je vous invite donc à vous conformer aux dispositions concernant la constitution et l’envoi des dossiers, en vous rappelant que les documents et annexes sont également consultables et disponibles en téléchargement sur le site de l’Académie de la Réunion : ac-reunion.fr, rubriques « Personnel - carrière » / «fonctionnaires stagiaires du 2nd degré».

 

Lire la suite en téléchargeant le dossier complet (zip)
 

Page 1 sur 43

Accès webmaster

Mention C.N.I.L

Les informations recueillies sont nécessaires pour votre adhésion.Elles font l’objet d’un traitement informatique et sont destinées au secrétariat de l’association. En application des articles 39 et suivants de la loi du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent.
Si vous souhaitez exercer ce droit et obtenir communication des informations vous concernant, veuillez vous adresser à : snalc@snalc-reunion.com

Visiteurs

14978487
Aujourd'hui
Hier
Cette semaine
Semaine dernière
Mois en cours
Mois dernier
Tous les jours
7579
8490
52328
11970099
204349
485338
14978487

Your IP: 216.244.66.246
2020-09-18 19:09

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Mesure d'audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics et Google Ads, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Contenus interactifs

Ce site utilise des composants tiers, tels que ReCAPTCHA, Google Maps, MailChimp ou Calameo, qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Session

Veuillez vous connecter pour voir vos activités!

Autres cookies

Ce CMS Joomla utilise un certain nombre de cookies pour gérer par exemple les sessions utilisateurs.