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dimanche, 10 décembre 2017 11:21

Classe exceptionnelle des certifiés

Écrit par
ProfileEléments essentiels: BO n° 41 du 30 novembre – NDS rectorale du 5 décembre 2017
Deux viviers existent pour l'accès à la CL. EXC

Premier vivier :

Etre Hors Classe au moins au 3ème échelon et justifier de 8 années de fonctions particulières ou de fonctions accomplies dans des conditions d'exercice difficile : fonctions précisées dans la NDS et disponibles sur notre site ; nous consulter pour plus de précisions. 

Second vivier :

Etre Hors Classe au 6ème échelon .

Acte de candidature sur i Prof pour les postulants au premier vivier.
 
 Date de saisie : du 08 au 22 décembre 2017.
 
Les pièces réglementaires seront le CV sur I Prof et une fiche de candidature à remplir sur le site qui précise les années d'exercice des fonctions requises.
Tous les éligibles au second vivier seront examinés sans avoir besoin de faire acte de candidature.
 
Un avis sera émis par le Recteur, après examen des appréciations littérales de la part du chef d'établissement et de l'inspection. Cet avis sera soumis à la CAPA qui se réunira sans doute en février .

Les candidats auront accès à leur avis Recteur les 29 et 30 janvier 2018. Les organisations syndicales présentes en CAPA auront accès aux dossiers des candidats les 29 et 30 janvier 2017.
 
Elles seront destinataires du tableau d'avancement avant la CAPA.
 
Si vous voulez que le SNALC – FGAF suive votre dossier, ne manquez pas de nous retourner la fiche de suivi syndicale au verso de cette information.
SNALC – 375 Rue Maréchal Leclerc – 97 400 SAINT DENIS
02 62 21 70 09 – Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
 

Fiche de suivi (recto)

 
 

Fiche de suivi (verso)

 
 
ProfileRéférences : BO du 30 novembre 2017 / Circ. Acad. du 5 décembre 2017
Deux viviers existent pour l'accès à la CL. EXC

Premier vivier :

Etre Hors Classe au moins au 2ème échelon et justifier de 8 années de fonctions particulières ou de fonctions accomplies dans des conditions d'exercice difficile :
fonctions précisées dans la NDS et disponibles sur notre site ; nous consulter pour plus de précisions.

Second vivier :

Etre Hors Classe au 4ème échelon avec au moins trois années d'ancienneté. Acte de candidature sur i Prof pour les postulants au premier vivier.
 
Date de saisie : du 08 au 22 décembre 2017. Les pièces réglementaires seront le CV sur I Prof et une fiche de candidature à remplir sur le site qui précise les années d'exercice des fonctions requises.
Tous les éligibles au second vivier seront examinés sans avoir besoin de faire acte de candidature.
 
Un avis sera émis par le Recteur, après examen des appréciations littérales de la part du chef d'établissement et de l'inspection. Cet avis sera soumis à la CAPA du 12 février 2018 pour faire
remonter les proposé(e)s académiques. La CAPN se tiendra les 19 et 20 mars 2018.
 
Les candidats auront accès à leur avis Recteur les 29 et 30 janvier 2018. Les organisations syndicales présentes en CAPA auront accès aux dossiers des candidats les 29 et 30 janvier 2017. Elles seront
destinataires du tableau d'avancement avant la CAPA. 
 
 
N'oubliez pas d'adresser au bureau académique du SNALC Réunion le
double de votre demande ainsi que les fiches de suivi et n'hésitez pas à nous contacter pour tout
renseignement.
 

Fiche de suivi recto

 

Fiche de suivi verso

ProfileLe SNALC/FGAF a pris connaissance de la situation personnelle très difficile des Assistants d'Education qui ne seront pas rémunérés en septembre voire en octobre pour ceux qui commencent leur contrat.

 Cela est inadmissible car ces personnels participent à la réussite de la rentrée en aidant les professeurs et tous les acteurs des établissements par leur implication pour la sécurité et le fonctionnement. Leur rôle en informatique, en surveillance, dans les inter cours, avec les documentalistes et les CPE est irremplaçable pour la bonne marche de ceux-ci.
 Nous ne comprenons pas que l'Institution puisse les traiter de la sorte en les privant de leur rémunération pour le mois de septembre, voire d'octobre pour les débutants. La Réunion est une académie avec des effectifs toujours trop lourds en collèges et en lycées et un manque de personnels peut être facteur d'augmentation de la violence, donc de baisse de la qualité de l'enseignement. Les élèves et les autres personnels seraient très pénalisés si les AED ne pouvaient travailler.

 Le SNALC demande donc au Rectorat de leur accorder une avance pour pouvoir couvrir au moins leurs frais liés au travail et à la vie de famille, logement etc....

 Le bureau académique du SNALC Réunion.  0262 21 70 09
 
vendredi, 17 mars 2017 22:10

Réunion U.N.S.S sud

Écrit par
ProfileA propos de la réunion UNSS sud relative aux problèmes financiers dont notre district est l'unique victime, je vous confirme, après vos retours dont Philippe MUNDELBETZ, représentant des AS au CRUNSS, Bernard SABATIER, organisateur des France de lutte l'an passé ainsi que de nombreux collègues trésoriers ou non (l'importance est clairement ailleurs !) de la tenue d'une réunion :
                                                le jeudi 30 mars à 17 h 30 à la maison des Margouillats à Bassin Plat
                                                        voir plan d'accès en pièce jointe
 
Le but sera de prendre une décision commune quant aux suites du "dicktat".
Nous comptons sur vous, plus nous serons nombreux, plus la décision aura du poids
Merci de diffuser autour de vous en particulier vers les collègues dont nous n'avons pas les mails.
 
Jacques COSSERAT
Lycée A. VOLLARD
Représentant SNALC au CRUNSS
Philippe MUNDELBETZ
Représentant des AS au CRUNSS


 
 
 
 
 
ProfileLe dernier Conseil Régional de l’U.N.S.S. – C.R.U.N.S.S. – du 28 février dernier s’est focalisé sur un point : les comptes de l’UNSS régionale mis à mal – pour simplifier - par l’ancienne direction mais ne nommons personne, cela n’est pas politiquement correct – mais parlons plutôt de structure comme l’a rappelé à maintes reprises le nouveau directeur régional.
Débarqué sans ménagement en fin d’année scolaire, l’ancien directeur régional a été remplacé par M. François METZ, prédécesseur sur le poste du précédent, et « désigné » par le rectorat afin de rendre une santé financière saine au service.
 Suite à des subventions non perçues à cause de délais d’envoi non respectés, à cause de l’utilisation aléatoire des fonds propres du service (il ne restait que 3000 € quand 30 à 40 000 € constituent une base saine, à savoir environ 10 % du budget global), de voyages Réunion-Métropole, d’un engagement à un championnat d’Europe de Futsal au financement non arrêté (point heureusement réglé depuis), la bonne marche de la structure s’est vue fin septembre subitement arrêtée. A l’examen du budget prévisionnel 2016-2017, un déficit important empêchant de poursuivre entre autres les championnats s’est faite jour. Notez que 90 % du budget est consacré à la problématique des transports.
ProfileA- Le dilemme certification et UNSS
Notre statut passe par une refondation de l'UNSS.
L'EPS contribue à l'acquisition des connaissances et des compétences issues du socle commun, au même titre que les autres disciplines. Pour ne plus être marginalisés et par souci d'équité, les enseignants d'EPS devraient avoir un service à 18 heures face aux élèves.
Dans notre projet, le forfait de l'association sportive passe de 3 heures à 2 heures, rémunéré sous forme d'HSA. Il serait un droit et non plus une obligation pour les enseignants d'EPS. Le forfait d'animation dans le cadre de l'association sportive serait exclusivement sur la base du volontariat. Et, surtout, seuls les enseignants d'EPS sont habilités à intervenir pendant ce forfait d'AS.

 

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