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Bienvenue sur le site du SNALC Réunion
vendredi, 01 avril 2011 11:04

Agrégés : Le recrutement

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Il existe plusieurs voies d’accès au corps des agrégés

- par concours : externe (maîtrise ou équivalent exigé) ou interne (maîtrise ou équivalent dont le CAPES + 5 ans de service) - voir brochure de la Direction des personnels enseignants (DPE) "Conditions d'accès aux concours et examens professionnels de recrutement de personnels enseignants, d'éducation et d'orientation du second degré" (s'adresser au bureau des examens et concours de votre rectorat)

- par liste d’aptitude – Note de service n°2006-207 du 12 décembre 2006 BOEN n°47 du 21 décembre 2006 - pour les certifiés, les professeurs d’EPS et plus rarement les PLP, âgés de 40 ans au moins et justifiant de 10 années de service effectif d'enseignement, dont 5 ans dans leur grade.

Recrutement aux convours interne et externe de l'agrégation depuis 1995
  1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005
postes 5 000 5 000 4 100 3 710 3 364 2 850 2 900 2 980 3 000 2 650 2 890
admis 4 120 3 940 3 554 3 399 3 246 2 835 2 878 2 962 2 974 2 645 2 872

 

lundi, 03 janvier 2011 10:56

Agrégés : Les missions

Écrit par
MISSIONS


Les professeurs agrégés participent aux actions d'éducation principalement en assurant un service d'enseignement. Dans ce cadre, ils assurent le suivi individuel et l'évaluation des élèves et contribuent à les conseiller dans le choix de leur projet d'orientation.

Ils assurent leur service dans les classes préparatoires aux grandes écoles, dans les classes de lycée, dans les établissements de formation et, exceptionnellement, dans les classes de collège. Ils peuvent exercer les fonctions de chef de travaux.

Le B.O. n° 12 du 24 mars 2011 propose cette année encore des postes vacants ou susceptibles de l'être en écoles européennes.


Examen des candidatures

Une lettre de motivation ainsi qu'un curriculum vitæ détaillé sur papier libre doivent être joints au dossier. La qualité et la précision des renseignements portés dans le dossier contribuent à une meilleure appréciation de la candidature.

Les candidats sont nommés sur proposition de l'inspection générale de l'Éducation nationale après avis du groupe de travail ministériel.
Seuls les candidats retenus sont informés individuellement de la suite réservée à leur demande.

L’actuelle préparation de la rentrée scolaire 2011 est l’occasion d’anticiper les effets attendus par la mise en place des enseignements des sciences et technologies del’industrie et du développement durable (STI2D) dans les classes de premières (2011)et de terminales (2012).
C’est pourquoi, j’ai souhaité au travers de cette note reprendre les différentes options d’évolution de carrière pouvant se présenter à vous à l’occasion de la déclinaison de cette évolution pédagogique sensible....

La rétribution des Heures de Vie de Classe (HVC) est un motif fréquent de désaccords entre les professeurs principaux et leur direction. Les élus du SNALC sont souvent interrogés sur ce point : Non, l'ISOE ne rémunère pas les HVC.

Seules des HSE peuvent rétribuer ces heures de travail devant les élèves. Il est anormal que le flou autour de cette question cause de réelles disparités d'un établissement à l'autre.En 2010 la réponse apportée par le Ministère de l'Education Nationale à une question posée par un sénateur de l'Aisne sur la rétribution de ces heures représente donc une clarification bienvenue :Réponse du Ministère de l'éducation nationale à la question écrite n° 10958 de M. Yves Daudigny (question publiée dans le JO Sénat du 19/11/2009. Réponse publiée dans le JO Sénat du 11/02/2010 - page 322)« [...] Les heures de vie de classe [...] peuvent être animées par différents intervenants : professeurs principaux, autres professeurs de la classe, documentalistes, conseillers principaux d'éducation, personnels d'orientation, de santé scolaire...

Les heures de vie de classe relèvent des obligations de service des personnels concernés et donnent lieu à une rémunération en heures supplémentaires effectives (HSE) dès lors qu'elles sont assurées en dépassement de leur temps de service obligatoire. »Le SNALC prend acte avec satisfaction de cette mise au point qui clôt le débat. Le respect du principe « toute peine mérite salaire » est particulièrement opportun en ces temps où tant de nouvelles charges alourdissent au quotidien le travail des professeurs !

Mutations des enseignants dans les DOM : la Halde condamne la prise en considération du lieu de naissance

 

 

Dans une délibération du 3 janvier 2011, récemment rendue publique la Halde (Haute autorité de lutte contre les discriminations et pour l'égalité) estime « discriminatoires » les dispositions de la circulaire relative au mouvement national qui prévoient l'attribution d'une bonification de points en faveur des « natifs » des DOM ; elle recommande de supprimer cette référence et de retenir celle du « centre des intérêts matériels et moraux » (Délibération n°2011-02 du 3 janvier 2011).


N.B : Les  recommandations  de la Halde n'ont aucun caractère impératif 

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