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samedi, 27 novembre 2010 06:13

BARRES DES PROMOTIONS 2009-2010

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BARRES DES PROMOTIONS 2009-2010

Veullez trouver ci joint le document présentant les barres d'avancement d'échelon P.EPS année scolaire 2009-2010

samedi, 27 novembre 2010 06:13

Fiche avancement d'échelon

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AVANCEMENT D'ÉCHELON


Les commissions auront lieu le:

  • Pour les Certifiés le 9 décembre 2010
  • Pour les PLP le 13 décembre 2010
  • Pour les P-EPS le 14 décembre 2010
  • Pour les CPE le 16 décembre 2010
  • Pour les Agrégés les 22 – 23 – 24 février 2011


La fiche de suivi "avancement d'échelon" est en ligne.

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    lundi, 22 novembre 2010 03:46

    Congés pathologiques

    Écrit par

    Congés pathologiques

    Congé supplémentaire lié à un état pathologique résultant de la grossesse ou des suites de couches En cas d’état pathologique résultant de la grossesse, le congé prénatal peut être augmenté dans la limite de deux semaines. Cette période supplémentaire de repos n’est pas obligatoire-ment reliée à la période normale de repos pré-natal et peut être prise à partir de la déclaration de la grossesse.

    lundi, 22 novembre 2010 03:41

    Le congé maternité (généralités)

    Écrit par

    Référence : circulaire FP n FP/4 1864 et BUD N B-2B-95-229du 8/09/1995 (BO n 44 du 30/11/1995, RLR 610-6a ;615-0)

    a) Durée

    Naissance du 1er ou du 2e enfant

    Congé de seize semaines : six semaines avant la date présumée de l’accouchement, dix semaines après la date de celui-ci.

    Une partie de la période prénatale du congé peut être reportée sur la période postnatale. Dans ce cas, la période prénatale doit comporter au moins deux semaines avant la date présumée de l’accouchement. Ce report ne peut cependant intervenir que si l’intéressée a effectivement exercé ses fonctions avant le début des six semaines qui précèdent la date présumée de l’accouchement.

    Naissance du 3e enfant ou d’un enfant de rang supérieur

    Lorsque l’agent féminin ou le ménage assume déjà la charge d’au moins deux enfants, au sens des allocations familiales ou lorsque l’assurée a déjà mis au monde deux enfants nés viables, le congé est de 26 semaines : l’intéressée suspend son activité pendant une période qui débute huit semaines avant la date présumée de l’accouchement et se termine dix-huit semaines après celui-ci.

    La période prénatale peut être portée à dix semaines ; dans ce cas, la période post-natale est de seize semaines.

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