Site du SNALC Réunion - Bienvenue sur le site du SNALC Réunion
Vous êtes iciAccueil>Site du SNALC Réunion - Bienvenue sur le site du SNALC Réunion
Site du SNALC Réunion - Bienvenue sur le site du SNALC Réunion

DECLARATION SNALC contestation d'avis Recteur, 2020

    En préalable, nous tenons encore une fois à dénoncer la réforme du baccalauréat et les épreuves des E3C qui mettent élèves, professeurs et toute la communauté scolaire dans le désarroi le plus grand. Nous réclamons un baccalauréat avec des épreuves finales nationales garantissant l'égalité républicaine.

     Le SNALC ne peut qu'affirmer son opposition au PPCR et sa demande de réformer ce système qui éloigne l'avancement de carrière du mérite et le rapproche d'une vision automatiquement basée sur l'ancienneté, la discipline, le sexe, l'âge du professeur !

     En effet, aujourd'hui nous devons départager des personnels, 35, persuadés qu'ils auraient dû avoir un meilleur avis Recteur. Or, ce dernier est contingenté et nous n'aurons que peu de marge pour faire évoluer les cas. Nombre d'insatisfaits ne se reconnaissent pas dans cette image de leur implication que "très satisfaisante" alors que la majeure partie des items indiquent de l'excellence ! Que n'entendrions nous pas si nous évaluions nos élèves de la sorte ! Les collègues pressés de gonfler leurs moyennes trimestrielles, car considérées trop stigmatisantes et sévères,  sont traités eux avec la froideur d'un système qui n'a que peu d'égards pour l'engagement, la patience et le temps qu'ils consacrent à leur métier.

Le SNALC se félicite des révisions d'avis de rdv de carrière obtenus pour les plp conseillés et défendus par nos soins. 
Le principe de la valeur professionnelle , que le SNALC préconise, a été retenu et non pas celui de l'ancienneté pour la révision des avis. 

 Malheureusement, nous sommes réunis pour une dernière CAPA de révision de contestation d'avis de rdv de carrière. En effet, la réforme du 6 août 2019 de la Fonction publique met fin au paritarisme et supprime la possibilité aux collègues d'être défendus de manière légale et équitable.

Le SNALC déplore cette mascarade de dialogue social, cher au ministre, qui n'est qu'un monologue ne laissant aucune place à nos propositions humaines et constructives. Au sujet des différentes réformes que subissent les PLP (retraites, voie professionnelle) le SNALC, syndicat représentatif, n'a de cesse dans les différentes instances, de défendre leurs intérêts en terme de revalorisation sans contrepartie et de rapporter les incohérences des dispositifs d'innovations pédagogiques.

jeudi, 13 février 2020 02:04

E3C : arrêtons le massacre !

Écrit par

Le SNALC demande une sortie de crise au plus vite sur la question des épreuves communes de contrôle continu. Il a transmis au ministère des remontées fiables, faisant état de dysfonctionnements objectifs qui rendent cette première session d'E3C caduque.

Pour ces raisons, le SNALC maintient son préavis de grève jusqu’au 18 avril, afin de couvrir toutes les actions des collègues. Le SNALC demande aux collègues de rester dans le cadre de la loi et de ne mettre en danger ni leurs élèves, ni eux-mêmes. Le SNALC reste aussi dans la négociation : nous avons été reçus ce jour et nos revendications ont été clairement posées.

Pour sortir de la crise actuelle, nous demandons la non prise en compte de cette première session d'E3C pour le baccalauréat. Les professeurs auraient le choix d’intégrer ou non la note obtenue dans le bulletin de l’élève.

    

Le SNALC ne peut qu'affirmer encore une fois son objection et sa résistance face au PPCR . Ce système éloigne l'avancement de carrière d’un grand nombre de nos collègues et l’éloigne aussi de l’avancement au mérite. Le PPCR rapproche malheureusement les enseignants d'un traitement technocratique basé sur l'ancienneté, la discipline, le sexe, l'âge du professeur !

     En effet, nous devons aujourd'hui départager des personnels persuadés qu'ils auraient dû avoir un meilleur avis  du Recteur.

 Or, ce dernier est contingenté , géré par des pourcentages  incompréhensibles et nous n'aurons évidement  que peu de marge pour faire évoluer les  différents cas présentés ce jour. Vous comprendrez que nombre d'insatisfaits ne se reconnaissent pas dans cette image par rapport à leur implication ( notée que « très satisfaisante ») alors que la majeure partie des items indiquent de l'excellence !( Dossiers et actes à l’appui ! )

Imaginez un tout petit instant que nos élèves  soient évalués de la sorte !

Quelles seraient d’après vous les réactions des élèves et de leurs parents ? Des recours ? Une révolution « gilets jaunes bis », une gréve ?

 

La rupture conventionnelle consiste en un accord mutuel par lequel un agent public et son administration conviennent des conditions de cessation définitive de fonctions. La rupture conventionnelle est ouverte au fonctionnaire titulaire et au contractuel en CDI. Elle ne peut pas être imposée par l'une ou l'autre des 2 parties. L'agent perçoit une indemnité de rupture. Il a également droit aux allocations de chômage, s'il en remplit les conditions d'attribution.

Lire la suite sur le site service-public.fr

Page 7 sur 118

Accès webmaster

Mention C.N.I.L

Les informations recueillies sont nécessaires pour votre adhésion.Elles font l’objet d’un traitement informatique et sont destinées au secrétariat de l’association. En application des articles 39 et suivants de la loi du 6 janvier 1978 modifiée, vous bénéficiez d’un droit d’accès et de rectification aux informations qui vous concernent.
Si vous souhaitez exercer ce droit et obtenir communication des informations vous concernant, veuillez vous adresser à : snalc@snalc-reunion.com

Visiteurs

12957259
Aujourd'hui
Hier
Cette semaine
Semaine dernière
Mois en cours
Mois dernier
Tous les jours
3098
8577
16046
10012919
44303
508564
12957259

Your IP: 18.232.188.251
2020-04-07 10:21

Paramétrages de cookies

×

Cookies fonctionnels

Ce site utilise des cookies pour assurer son bon fonctionnement et ne peuvent pas être désactivés de nos systèmes. Nous ne les utilisons pas à des fins publicitaires. Si ces cookies sont bloqués, certaines parties du site ne pourront pas fonctionner.

Mesure d'audience

Ce site utilise des cookies de mesure et d’analyse d’audience, tels que Google Analytics et Google Ads, afin d’évaluer et d’améliorer notre site internet.

Contenus interactifs

Ce site utilise des composants tiers, tels que ReCAPTCHA, Google Maps, MailChimp ou Calameo, qui peuvent déposer des cookies sur votre machine. Si vous décider de bloquer un composant, le contenu ne s’affichera pas

Réseaux sociaux/Vidéos

Des plug-ins de réseaux sociaux et de vidéos, qui exploitent des cookies, sont présents sur ce site web. Ils permettent d’améliorer la convivialité et la promotion du site grâce à différentes interactions sociales.

Session

Veuillez vous connecter pour voir vos activités!

Autres cookies

Ce CMS Joomla utilise un certain nombre de cookies pour gérer par exemple les sessions utilisateurs.

Activation