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Concours, recrutement, promotions, mutations, formation continue


Le "Bulletin officiel de l'éducation nationale" vient de publier un numéro spécial du 23 novembre 2017 qui donne un point complet sur la carrière des personnels des bibliothèques, ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé.

Il donne toutes les informations nécessaires sur :

Cliquer sur l'image pour agrandir

 

Suite à l'agression violente survenue ce jour, vendredi 17novembre 2017, au LP Isnelle Amelin, le SNALC – FGAF apporte son soutien aux personnels du lycée qui ont débrayé ce matin, à la suite des violences.

  Il n'est pas tolérable qu'un parent d'élève s'exprime par la violence aux personnes et le bris de matériel. L'agression du Proviseur-adjoint, de la secrétaire de direction et de l'agent d'accueil, a été particulièrement violente.

Le SNALC-FGAF, d'un point de vue général, demande à ce que les intrusions étrangères soient mieux contrôlées.


Le bureau académique du SNALC – FGAF
 

jeudi, 16 novembre 2017 13:50

DECLARATION CTA 9 NOVEMBRE 2017

Écrit par
ProfileQuand les règles changent, les réformes passent, les habitudes ont la vie dure et font toujours autant de mal.
On a mis fin à la réforme des collèges 2014 mais on voit toujours des Directions reprocher à des professeurs de latin leurs effectifs trop peu nombreux, donc leur coût en DGH tout en proposant aux élèves de quitter l’option au bout d’un mois après la rentrée si cela leur chante !

On y est, vision consommatrice de l’Ecole, des compétences à tout va, où le sens de l’effort et la valorisation du travail personnel disparaissent subordonnant le développement de la culture humaniste à une gestion des flux d’élèves relevant d’une approche comptable de notre métier !

Et les documents que nous devons étudier aujourd’hui le montrent bien. Des quotas qui conduisent toujours plus d’élèves vers la voie générale au-delà de la volonté des familles dont on ignore soudainement l’avis, des orientations au forceps au mépris de l’élève, de ses difficultés réelles, de ses besoins et de ses aptitudes.

Parce que notre académie a un besoin criant de promouvoir le savoir, pour empêcher les manipulations, les prosélytismes, les débordements sociaux et envisager un épanouissement sociétal identitaire harmonieux, nous ne pouvons continuer d’écouter les sirènes du consumérisme scolaire bas de gamme qui nous entraîne vers plus de frustration et de violence.
ProfileRéférences : art. 60 loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée / NDS rectorale du 10 nov. 2017. Accorde priorité pour l'inter. Précise les personnels éligibles.
Bonification de 1000 pts (dossier obligatoire) ou de 100 points (sans dossier en joignant à la confirmation la RQTH en cours de validité).

Constitution du dossier
L’examen des demandes de bonification se fera sur dossier. Les agents qui sollicitent un changement d’académie au titre du handicap doivent déposer auprès du médecin conseiller- technique du recteur un dossier comprenant :
> Le formulaire de demande
> Une pièce attestant que l’agent ou son conjoint entre dans le champ du bénéficie de l’obligation d’emploi (RQTH)
> Tous les justificatifs attestant que la mutation sollicitée améliorera les conditions de vie de la personne handicapée (lettre de motivation explicative)
> Un certificat médical récent et détaillé du médecin spécialiste sous pli cacheté à l’attention du médecin conseiller technique du recteur avec photocopies des pièces du dossier médical.
> S’agissant d’un enfant non reconnu handicapé mais souffrant d’une maladie grave, toutes les pièces concernant le suivi médical notamment en milieu hospitalier spécialisé.

Dépôt du dossier
Les dossiers complets devront être déposés avant le 5 décembre 2017 au plus tard, délai de rigueur, auprès du secrétariat du Docteur Frédéric LE BOT,
Médecin Conseiller Technique du Recteur 24 avenue G. Brassens CS 71003 - 97443 ST DENIS cedex 9 02 62 73 19 32
 

SNALC REUNION -- 02 62 21 70 09 -- Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. - www.snalc-reunion.com
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