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Baccalauréat et brevet 2020


des solutions responsables

Le SNALC prend acte des décisions annoncées aujourd’hui par le ministre de l’éducation nationale. Il est évident que dans la situation inédite que nous vivons, ni le baccalauréat, ni le brevet des collèges ne peuvent se dérouler normalement. Et dans ces conditions, le contrôle continu est la moins mauvaise des solutions.

Pour le SNALC, par cette décision, le ministre montre qu’il a écouté et entendu les organisations syndicales représentatives. Ni le maintien de toutes les épreuves, ni l’obtention automatique n’auraient été plus viables ou plus souhaitables.

Le SNALC Réunion dénonce les conditions de travail et de tenue du CTA qui n'a pu se tenir ce jour.


Le SNALC Réunion demande son report pur et simple lorsque nous pourrons siéger physiquement car les conditions de visio conférence sont déplorables et ne permettent aucunement de défendre l'intérêt des collègues sur les thèmes importants que sont les cartes de formations, les postes pour la rentrée prochaine.


Le SNALC Réunion exhorte les autorités académiques à ne pas nous imposer un CTA dans ces conditions mauvaises et inacceptables.  

Pendant la période d’état d’urgence sanitaire, le ministère de l’éducation nationale et de la jeunesse met en place une organisation exceptionnelle pour sécuriser le versement de la rémunération de tous les personnels.

En effet, depuis le début du confinement, les agents des académies et de la direction générale des finances publiques en charge de la paye ne disposent que d’un accès réduit aux fonctionnalités informatiques habituelles, qui ne sont généralement pas accessibles à distance.

Afin de sécuriser la paye de tous les personnels tout en préservant la sécurité des personnels en charge de ces opérations, des procédures dérogatoires sont mises en place au niveau de l’ensemble de l’Etat. Elles sont le fruit d’un compromis entre la volonté de garantir le versement de la paye à tous les personnels et son exhaustivité. Les éventuelles imperfections que cette procédure seront corrigées a posteriori lors du retour à la normale.

mercredi, 01 avril 2020 17:18

CONTINUITÉ ET VACANCES DE PRINTEMPS

Écrit par

Les vacances de printemps approchant et de nombreuses annonces ayant eu lieu, le SNALC rappelle que:

 

  • la loi continue de s'appliquer pendant la période de confinement : la liberté pédagogique, que la loi garantit, s'applique donc tout autant ;

 

  • les vacances sont des vacances, et il n'y a aucune raison de faire autre chose que ce que l'on ferait dans des vacances normales. Le ministre lui-même l'a rappelé dans sa vidéo ;

 

  • le volontariat, c'est uniquement pour ceux qui sont d'accord : il conviendra de demander systématiquement un écrit à un chef d'établissement ou IEN (ou directeur, si cela devait arriver) qui demanderait de poursuivre les classes virtuelles, la continuité pédagogique ou tout autre chose pendant la période. Contactez alors votre section SNALC qui vous conseillera et vous accompagnera pour la réponse à adresser.

 

  • la prime « exceptionnelle » liée à l'utilisation du matériel personnel n'est pas garantie pour le moment. Certains s'inquiètent du fait que le versement d'une telle prime pourrait signifier que l'on pérennise une forme d'enseignement à distance au-delà de la situation sanitaire actuelle. Le SNALC rappelle qu'une prime est versée en plus des obligations habituelles, ce qui est serait le cas de cette prime si elle était versée aujourd'hui. En outre, le ministre a dit lui-même qu'on avait perdu un certain pourcentage d'élèves à l'occasion de la crise : le SNALC le rappellera si d'aventure on se dirigeait vers une volonté de développer le distanciel.

Le SNALC Réunion rappelle que la tentative de faire signer aux collègues le protocole de travail à distance n est pas obligatoire.


Le personnel enseignant s'evertue déjà à garder le mieux possible le lien avec leurs élèves en travaillant bien plus qu en face à face pédagogique. 


Ce travail à distance qui ne fait pas partie de nos missions, d où ce contrat, ne doit pas être signé.


Le SNALC Réunion dénonce le manque de confiance de l'adminsitration envers ses personnels.


Il est à noter que remplir le cahier de texte sans faire l'appel et donner du travail de consolidation ou de révisions est le minimum qui permet de prouver le travail à distance.


Enfin, le SNALC défend le statut des enseignants qui, avec le travail à distance, est encore plus menacé. cette pratique numérique d enseignement est propice à la généralisation du projet Blanquer du métier d enseignant du XXI e siècle. 

 

Des liens indispensables pendant la période de confinement

Un dispositif d'écoute, d'aide et de soutien

offert à tous les personnels de l'éducation nationale garantissant le respect de l’anonymat et de la confidentialité vous permettant :

    d’évoquer des difficultés professionnelles ou personnelles

    d’être conseillés et orientés, le cas échéant, vers des référents


Des interlocuteurs RH à votre disposition

Une ligne téléphonique dédiée : 02.62.48.13.30

du lundi au vendredi

le matin de 9H à 12 heures

l'après-midi de 14H à 16 heures

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