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Vous venez d’être affecté(e) dans un établissement scolaire pour effectuer votre stage. Pour faciliter votre prise en charge vous trouverez ci-dessous les procédures mises en place s’agissant de la vérification des diplômes requis (I), de votre prise en charge administrative et financière (II), du contrôle de l’aptitude physique(lll).


Personnels concernés
Les lauréats des sessions de recrutement seront affectés en qualité de fonctionnaires stagiaires au 1er septembre 2019 :

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La Quinzaine Universitaire N°1431 est en ligne

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SOMMAIRE:

DOSSIER DU MOIS

4 - LIBERTÉ D'EXPRESSION : entre conditionnelle et liberté surveillée

4 - Débattre en classe : La langue est la meilleure et la pire des choses …

5 - Article 1er de la loi Blanquer : mouche ton nez et dis bonjour à la dame

5 - Les enseignants et le devoir de réserve

6 - #Pasdevague : source tarie ou lame de fond ?

6 - Quand l’autorité menace la liberté

7 - PLP : Cause toujours tu m’intéresses

7 - Liberté d’expression et réseaux sociaux : pour le meilleur et pour le pire

vendredi, 05 juillet 2019 10:30

Circulaire d'affectation lauréats de concours

Procédure d'affectation des lauréats des concours réservés et des examens professionnalisés, des lauréats des concours internes avec une expérience professionnelle, des lauréats de la session 2019 avec expérience professionnelle - stagiaires temps complet - rentrée 2019

La crculaire est en ligne

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Communiqué intersyndical du 17 juin 2019
SNALC, FSU (SNES, SNEP, SNUEP, SNETAP), CGT (Educ’Action, agri, enseignement privé), Solidaires (SUD éducation, SUD rural-territoires, Sundep), CNT, SYNEP-CFE-CGC, Snec-CFTC
avec le soutien des Stylos rouges, de la chaîne des bahuts et de l’APSES
 
 
L’appel intersyndical à la grève de la surveillance des épreuves ce lundi 17 juin a été bien suivi. En dépit de la communication lénifiante du ministre de l’Education nationale, les centres d’examens ont été obligés de faire des sur-convocations, des pressions, des appels à d’autres personnels. Les épreuves se sont déroulées, parfois au prix de conditions inacceptables.
Une fois de plus, le gouvernement a campé sur ses positions méprisantes et autoritaires. Il a refusé le dialogue social et toute réponse au préavis de grève, mais s’est vu obligé de défendre ses réformes, et de renoncer à certaines mesures de la loi Blanquer.
 
La grève de la surveillance des épreuves a été majoritaire dans bon nombre d’établissements. Elle a aussi mobilisé en collège.
Les organisations syndicales représentatives du public et du privé, de l’enseignement agricole ainsi que les Stylos rouges et la chaîne des bahuts, appellent les personnels à continuer à se réunir en assemblées générales, et à poursuivre la grève là où elle a été ou sera décidée collectivement, pour :

une revalorisation significative des rémunérations ;
le retrait des réformes des lycées et du baccalauréat ;
le retrait de la loi Blanquer et du projet de loi « Fonction publique ».

Des préavis de grève sont déposés à cet effet sur toute la période des examens et concours.
Les organisations dénoncent toutes les formes de pressions et de répressions touchant les élèves et les personnels. Elles soutiendront toutes celles et ceux qui en sont victimes.
Déterminées à poursuivre l’action, les organisations appellent à mettre en débat la grève le jeudi 27 juin, premier jour de la surveillance du brevet des collèges et journée d’action interfédérale contre la loi Fonction publique et pour la revalorisation des salaires.
 
 

Les représentants du personnel au CHSCTA dénoncent les retards accumulés dans le traitement des dossiers d’accident de service dans notre académie. Les derniers chiffres font état d’un retard dans les décisions d’imputabilité de 80 % alors que la moyenne nationale est inférieure à 20 %. Il faut y ajouter les dossiers déjà validés qui sont en souffrance pour les suites à donner : règlements des soins, décision d’AT…


Aujourd’hui, Monsieur le Recteur, nous vous demandons solennellement de faire en sorte que ce problème récurrent dans notre académie voit une issue rapide. En effet, la nouvelle réglementation de Février 2019 stipule que les rendus de décision doivent être communiqués de 1 mois à 4 mois au plus tard après le début du dossier. Il ne faudrait pas que cela retarde d’autant plus les décisions sur des dossiers en attente depuis parfois plus d’un an !
 

Le SNALC tient tout d’abord à rappeler qu’il reste très attaché aux concours malgré le recours croissant dans l’académie aux personnels contractuels.

En effet, il est difficile d’accompagner nos collègues non titulaires dans les différentes phases de mouvement car les bases de données ne sont pas communiquées régulièrement aux organisations syndicales. De surcroit, elles ne précisent pas les « non-réaffectations » d’agents.

C’est pour cette raison en particulier que le SNALC demande l’affectation lors des Groupes de Travail de juillet, à venir, des personnels contractuels en CDD, en même temps que les personnels en CDI et les MA.

D’autre part, le SNALC souhaiterait que lors des affectations des personnels contractuels, le Rectorat prenne davantage en compte les vœux LILMAC pour améliorer les conditions déjà précaires de ces agents.

Enfin, le SNALC dénonce depuis trop longtemps des délais encore bien trop longs dans la remise des attestations d’employeur à la fin des contrats. A quand une réelle résolution de cette difficulté afin de permettre aux collègues en attente de poste de percevoir rapidement des indemnités de chômage pour subsister ?

 

La Quinzaine Universitaire N°1430 est en ligne

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SOMMAIRE:

DOSSIER DU MOIS

4 - Quelles charges contre l’État ?
4 - Le poids des préjugés : l’exemple du temps de travail
5 - L’Éducation nationale : un bien de consommation, des parents tout puissants ?
5 - L’Éducation nationale familiale ?
6 - Les outils du SNALC
6 - Conditions privé(es) ?
7 - Une Éducation nationale en voie de « bullshitisation » ?
7 - Attention aux sur-effectifs dans les LP
8 - Être ou ne pas être, là n’est même plus la question !
8 - Le mal-être au travail n’est pas une fatalité


CONDITIONS DE TRAVAIL

9 - Le Registre Santé et Sécurité au Travail (RSST) : un allié encore méconnu
9 - Mission Territoires : il faut cadrer !


SYSTÈME ÉDUCATIF

10 - L’intersyndicale lance un préavis de grève pour la surveillance du bac
10 - Langues vivantes : un vent de changement ?
11 - Programmes de Terminale : c’est à la fin du bal…
11 - Certification Bac EPS : le CSE refuse le projet !
12 - Appuyez-vous sur le socle… il finira bien par céder
12 - Chef-d’oeuvre et co-intervention : n’ayez crainte


LES PERSONNELS

13 - Accès au corps des agrégés par liste d’aptitude
14 - Temps de service des agrégés : travailler moins et gagner plus ?
14 - Accès des professeurs de chaire supérieure à l’échelle-lettre B
15 - Que sait-on sur la future réforme des retraites ?
15 - Ne l’oubliez pas !
16 - P. EPS : des traitements inférieurs de 20%
16 - P. EPS : des heures supplémentaires inférieures de 10 %
17 - AESH : le compte n’y est pas
17 - Réexamen du RIFSEEP
 

 

 
 
 
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