Cette CAPA va à l’encontre du principe même de parité et de représentativité des collègues de l’académie car elle empêche des élus, sous prétexte d’être promouvables de siéger. Ne siégeons-nous pas pour la hors classe alors que nous sommes promouvables ? Qu’en sera-t-il pour la nouvelle hors classe ? Y a-t-il devoir de confidentialité pour tous les membres ? Elle est donc contestable dans sa forme car nous sommes réduits à un rôle d’experts pour beaucoup de commissaires paritaires !

Dans le fond, les décrets, les arrêtés, les notes de service semblent se contredire ou du moins manquer de clarté. Et nous essuyons les plâtres d’une mise en place bancale de la nouvelle carrière ! Des collègues ayant exercé sur des activités dites à promotion, se voient exclus du premier vivier car pas affectés sur le poste. A titre d’exemple, l’activité de formateur doit être conforme au décret du 20 juillet 2015 qui l’instaure! Impossibilité d’avoir les 8 ans !Ont-ils moins bien fait pendant ces années sur la fonction ? Faut-il être affecté sur ce genre de postes ou en exercice sur ces missions ? Qu’en sera-t-il de la promotion2018 qui doit couvrir 5.02% du corps (2.51% pour 2017).