Site du SNALC Réunion - Déclaration CAPA PLP Révision d'avis rdv de carrière 13/02/20.
jeudi, 13 février 2020 08:34

Déclaration CAPA PLP Révision d'avis rdv de carrière 13/02/20. Spécial

Écrit par Guillaume LEFEVRE
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Le SNALC se félicite des révisions d'avis de rdv de carrière obtenus pour les plp conseillés et défendus par nos soins. 
Le principe de la valeur professionnelle , que le SNALC préconise, a été retenu et non pas celui de l'ancienneté pour la révision des avis. 

 Malheureusement, nous sommes réunis pour une dernière CAPA de révision de contestation d'avis de rdv de carrière. En effet, la réforme du 6 août 2019 de la Fonction publique met fin au paritarisme et supprime la possibilité aux collègues d'être défendus de manière légale et équitable.

Le SNALC déplore cette mascarade de dialogue social, cher au ministre, qui n'est qu'un monologue ne laissant aucune place à nos propositions humaines et constructives. Au sujet des différentes réformes que subissent les PLP (retraites, voie professionnelle) le SNALC, syndicat représentatif, n'a de cesse dans les différentes instances, de défendre leurs intérêts en terme de revalorisation sans contrepartie et de rapporter les incohérences des dispositifs d'innovations pédagogiques.

 Pour la CAPA de ce jour, le SNALC ne peut que réaffirmer son opposition au PPCR, système qui exclut le mérite dans l'avancement de carrière et oublie tous ceux qui n'ont pu contester un avis attribué à défaut de rdv.

Notre présence aujourd'hui et notre mandat d'élus nous obligent à départager de manière efficiente et sensée des personnels persuadés, de manière compréhensible, d'être victime d'une injustice ! Or, ce PPCR renforce cette injustice avec un contingentement des avis des évaluateurs du rdv de carrière ; injustice aggravée par l'avis contingenté également des services du Rectorat.

Heureusement que nous, enseignants n'évaluons pas de la même manière nos élèves, que de critiques et de sanctions subirions nous alors par ceux qui nous parlent de bienveillance ?

Nous espérons que ces collègues insatisfaits puissent bénéficier d'une bienveillante révision d'avis si tant est qu'il reste une marge de quotas pour les avis excellent et très satisfaisant. Sinon pourquoi convoquer cette CAPA si ce n'est uniquement que pour obéir aux injonctions du ministère ?

Le SNALC exige que la méthode pour départager des attributions d'avis supérieurs s'inscrive dans l'esprit de reconnaissance de la valeur professionnelle des collègues et du respect de la première mission de l'enseignant qui est de transmettre un savoir aux élèves. Nous ne sommes pas là pour revenir sur les avis littéraux subjectifs des évaluateurs. Donc, le seul paramètre incontestable qui puisse être repris est le nombre d'items cochés dans l'avis.

C'est pour cela que nous demandons, à égalité du nombre d'items, que soit uniquement retenu la valeur professionnelle qui fait cruellement défaut dans le système du PPCR. L'ancienneté ne doit pas être gain de valorisation. Les collègues souffrent déjà assez d'un manque de reconnaissance et d'un traitement dégradant malgré leur investissement et leur amour du métier.

Le SNALC ne sera pas complice de cette absence de considération des PLP. Ainsi, nous proposons vivement que le mode d'accès au 9e échelon ou le 8e soit pris en compte en favorisant le passage par le grand choix dans l'ancien système ou alors que soit retenue la dernière note pédagogique et administrative obtenue.  Ainsi la valeur professionnelle ne sera pas sacrifiée à l'ancienneté, principe de base du PPCR.

Chers collègues, faisons preuve d'humanité et de reconnaissance à la mesure de l'implication des PLP pour redorer l'image déjà bien écornée de l'Education Nationale.    

Lu 230 fois Dernière modification le vendredi, 14 février 2020 15:09

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