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samedi, 15 septembre 2018 02:07

APPEL INTERSYNDICAL DU 13 SEPTEMBRE 2018

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La réforme « Blanquer » de la voie professionnelle va aggraver nos conditions de travail, supprimer des postes dans toutes les disciplines et entraver la réussite des jeunes !
L’intersyndicale CGT Éduc’action, SNUEP-FSU, SNEP FSU, Sud Éducation, SNALC, SNCL FAEN, SIES, appelle les collègues à se mettre en grève le Jeudi 27 septembre.
L’intersyndicale de la voie professionnelle s’est réunie mardi 11 septembre 2018.
 
Elle considère que le calendrier imposé par le ministre ne permet pas de discuter réellement de son projet de réforme de la voie professionnelle qui aura pourtant un impact majeur sur les personnels et les élèves.
 
Pour nos organisations syndicales la finalité de la voie professionnelle est de permettre, à la fois une insertion immédiate dans la vie active et des possibilités de poursuite d’études réussie. Les grilles horaires élèves proposées vont à l’encontre de ces objectifs, elles vont entraîner des suppressions de postes dans toutes les disciplines. Les « secondes par famille de métiers » censées retarder l’orientation seront également source de suppression de postes en permettant un remplissage optimum des classes. Nos syndicats considèrent aussi que les incertitudes qui subsistent sur les modalités de restructuration de la filière GA sont inacceptables.
 
La volonté d’implantation d’unité de formation en apprentissage dans tous les lycées professionnels, avec la mixité des parcours qui induira, de fait, la mixité des publics menace à terme les conditions de travail et le statut des professeurs de lycée professionnel.
 
Ces dispositions doivent être mises en oeuvre dès la rentrée de septembre 2019 et le projet de grilles horaires, qui entérine les suppressions de postes et les baisses des horaires disciplinaires, sera soumis au vote du CSE le 10 octobre. Il y a donc urgence à s’opposer fermement pour obtenir une autre réforme qui vise réellement l’excellence.
L’intersyndicale CGT Éduc’action, SNUEP-FSU, SNEP FSU, Sud Éducation, SNALC, SNCL FAEN, SIES exige que ces projets de textes soient retirés de l’ordre du jour du CSE et qu’une véritable concertation ait lieu avec la profession.
 
Il y a urgence à construire le rapport de forces pour obtenir une autre réforme.
 
L’intersyndicale CGT Éduc’action, SNUEP-FSU, SNEP FSU, Sud Éducation, SNALC, SNCL FAEN, SIES appelle les personnels à se mobiliser en :
    Organisant des heures mensuelles d’information intersyndicale la semaine du 17 au 21 septembre 2018 dans tous les établissements pour informer la profession des conséquences de la réforme ;
    Construisant ensemble une journée de grève le jeudi 27 septembre 2018.

  
 
ProfileLe SNALC était présent pour accueillir les stagiaires lundi 13 et mardi 14 août à l ESPE dont 4 représentants Plp.
Nous avons rencontré tous les stagiaires qui ont été agréablement surpris par nos informations les concernant et les conseils essentiels déjà donnés pour leur année de stage.

Des échanges productifs et un lien de confiance créé bénéfique pour l accompagnement des stagiaires tout au long de cette année. 
 
 

  
 
ProfileCollègues stagiaires plp,
Contactez nous pour vos affectations sur postes berceaux !!!!
0692611646

  
 
ProfileMonsieur le Président, mesdames messieurs les inspecteurs et chefs d’établissements, chers collègues, le SNALC tient à souligner l’intérêt particulier que revêt cette commission paritaire attendue par les PLP : ils apprécient et espèrent la revalorisation financière mais surtout ils y voient une reconnaissance de l’institution pour leur investissement et travail, effectué tout au long de leur carrière.

Le SNALC tient à rappeler qu’il a été un des seuls à voter CONTRE le PPCR qui revaloriserait les carrières et cette nouvelle HORS CLASSE ainsi que la CLASSE EXCEPTIONELLE. Où est la revalorisation avec un gel du point d’indice et l’ancienneté passive qui prime sur le mérite ? Rappelons tout ce que les inspecteurs et chefs d’établissements recommandent aux PLP en termes de pédagogie adaptée et de bienveillance qui nécessitent tant de travail supplémentaire. Quelle est la contre partie ? RIEN !!!

En réalité cette nouvelle HORS CLASSE s’apparente davantage à un 12eme échelon qu’a une promotion de carrière.
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