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Mutations : les derniers posts
mardi, 12 novembre 2019 08:45

Priorités au titre du handicap Inter 2020

Écrit par

Références : art. 60 loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 modifiée / NDS rectorale du 08 nov. 2018. Accorde priorité pour l'inter. Précise les personnels éligibles.
Bonification de 1000 pts (dossier obligatoire) ou de 100 points (sans dossier en joignant à la confirmation la RQTH en cours de validité).

Constitution du dossier
L’examen des demandes de bonification se fera sur dossier. Les agents qui sollicitent un changement d’académie au titre du handicap doivent déposer auprès du médecin conseiller-technique du recteur un dossier comprenant :

  • Le formulaire de demande
  • Une pièce attestant que l’agent ou son conjoint entre dans le champ du bénéficie de l’obligation d’emploi (RQTH)
  • Tous les justificatifs attestant que la mutation sollicitée améliorera les conditions de vie de la personne handicapée (lettre de motivation explicative)
  • Un certificat médical récent et détaillé du médecin spécialiste sous pli cacheté à l’attention du médecin conseiller technique du recteur avec photocopies des pièces du dossier médical.
  • S’agissant d’un enfant non reconnu handicapé mais souffrant d’une maladie grave, toutes les pièces concernant le suivi médical notamment en milieu hospitalier spécialisé.

Dépôt du dossier


Les dossiers complets devront être déposés avant le 4 décembre 2019 au plus tard, délai de rigueur, auprès du secrétariat du Docteur Frédéric LE BOT,
Médecin Conseiller Technique du Recteur
24 avenue G. Brassens
CS 71003 – 97443 ST DENIS cedex 9
02 62 73 19 32
 

 

Saisie des vœux  19 nov. 2019 au 9 déc. 2019
Date limite pour fournir pièces justificatives 13 déc. 2019
Affichage des barèmes par matières 11 au 25 janvier 2019
Date limite de contestation de votre barème  29 janvier 2019
Résultats de l'inter (académie d'affectation)  4 mars 2020
Recours contestation Après le 4 mars (limite sera fixée par le ministère)

 

La liste des postes spécifiques d'enseignants du second degré en Nouvelle-Calédonie à compter de février 2020 a été publiée au BO du 29 août 2019. Le délai de candidature est de 15 jours à partir de la date de publication au BO (date limite 13 septembre 2019 minuit heure de Paris).  

• Références :
- Circulaire académique du 30 août 2019.
- BO n° 31 du 29 août 2019 et NDS 2019–118 du 20 août 2019.


• Saisie des candidatures sur : http://recrutement.mlfmonde.org  du 30 septembre au 30 novembre 2019

• Procédure qui ne concerne que les établissements non conventionnés avec l’AEFE (sinon, procédure identique à la demande AEFE).

• Consultation des postes vacants courant septembre sur :
http://www.mlfmonde.org/

• Pour plus de renseignements et pour le suivi de votre dossier, n’oubliez pas de contacter et d’adresser le double de votre dossier complet à :

SNALC-FGAF - Secteur International
4 rue de Trévise
75009 Paris
Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel : 06 88 39 95 48
 

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samedi, 31 août 2019 04:38

Postes à l'étranger A.E.F.E

Écrit par

• Références :
- Circulaire académique du 30 août 2019
- BO n°31 du 29 août 2019 et NDS 2019–118 du 20 août 2019.
• Saisie des candidatures sur :


http://www.aefe.fr
du 4 septembre au 23 septembre 2019

• Dossier à compléter sur le site, à éditer, à signer et à remettre avant le 27 septembre 2019 au supérieur hiérarchique qui transmettra.

• Consultation des postes vacants sur :

www.aefe.fr
ou sur demande au S4 SNALC international

• Pour plus de renseignements et pour le suivi de votre dossier (préparation de l'éventuel entretien pour les adhérents) n’oubliez pas de contacter et d’adresser le double de votre dossier complet à :

SNALC-FGAF - Secteur Etranger
4 rue de Trévise
75009 Paris

Courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
Tel : 06 88 39 95 48
 

Accéder à la circulaire

 

ProfileNous rappelons que les collègues sont encore une fois plongés dans l'incertitude quant à la loi de l'Ecole de la Confiance qui porte très mal son nom ! Si le projet catastrophique de l'Ecole du Socle semble s’évacuer par la grande porte, il n'en reste pas moins que le devoir d'exemplarité demeure délié ce coup ci de la référence au devoir de réserve! Cette imprécision peut donner lieu à interprétation, ce qui n'est pas selon nous positif. De plus, la représentativité même des collègues est remise en cause avec la réforme de la Fonction Publique qui est une attaque du paritarisme, fondement démocratique du fonctionnement de l’Education Nationale depuis plusieurs décennies grâce à l'appui de la de la confédération majoritaire de la fonction publique avec le PPCR et le non respect du texte de loi pour les déchargés syndicaux.
Nous sommes très attachés à ce que la transparence et la justesse dans le traitement des dossiers soient garanties et que les GT et les CAPA puissent assurer l'équité indispensable pour que les élèves aient des professeurs persuadés de ne pas être gérés dans la subjectivité. Le doute sur la partialité d'une décision dans la gestion de carrière ne peut qu'entraîner des conflits entre personnels et avec les hiérarchies et être la cause d'un mal être supplémentaire dont il est indispensable que nous nous passions après les crises sociales et "pas de vagues" qui ont démontré que la méfiance envers le fonctionnement de nos institutions n'était plus tolérable.
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