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mardi, 11 juin 2019 09:33

Déclaration liminaire du SNALC CTA 11 juin 2019 Spécial

Écrit par Jérôme MOTET
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ProfileNous rappelons que les collègues sont encore une fois plongés dans l'incertitude quant à la loi de l'Ecole de la Confiance qui porte très mal son nom ! Si le projet catastrophique de l'Ecole du Socle semble s’évacuer par la grande porte, il n'en reste pas moins que le devoir d'exemplarité demeure délié ce coup ci de la référence au devoir de réserve! Cette imprécision peut donner lieu à interprétation, ce qui n'est pas selon nous positif. De plus, la représentativité même des collègues est remise en cause avec la réforme de la Fonction Publique qui est une attaque du paritarisme, fondement démocratique du fonctionnement de l’Education Nationale depuis plusieurs décennies grâce à l'appui de la de la confédération majoritaire de la fonction publique avec le PPCR et le non respect du texte de loi pour les déchargés syndicaux.
Nous sommes très attachés à ce que la transparence et la justesse dans le traitement des dossiers soient garanties et que les GT et les CAPA puissent assurer l'équité indispensable pour que les élèves aient des professeurs persuadés de ne pas être gérés dans la subjectivité. Le doute sur la partialité d'une décision dans la gestion de carrière ne peut qu'entraîner des conflits entre personnels et avec les hiérarchies et être la cause d'un mal être supplémentaire dont il est indispensable que nous nous passions après les crises sociales et "pas de vagues" qui ont démontré que la méfiance envers le fonctionnement de nos institutions n'était plus tolérable.

Les gt vœux et barèmes avec la multitude de corrections d'erreurs a démontré le caractère indispensable du paritarisme.
Malheureusement les délais que le Ministère a pris pour publier les BO sur la hors classe et la classe exceptionnelle nous laissent supputer un changement dans le fonctionnement de nos institutions qui a déjà créé de l'inquiétude chez nos collègues. La circulaire classe exceptionnelle a été envoyée le 20 mai 2019, alors que la candidature au premier vivier était close! La loi sur la modernisation de la Fonction Publique est de facto une véritable attaque des fonctionnaires par leurs représentants. Le flou maintenu sur les 1607 heures et les statuts dérogatoires doit être clarifié dans les meilleurs délais notamment les rumeurs concernant la suppression de la journée de solidarité. Il est encore trop de Directions locales qui imposent des réunions à répétition à nos collègues en s’abritant derrière ces 1607 heures et en faisant fi du temps de travail personnel des professeurs pourtant encore rappelé par la DEPP et Dussopt , conseiller d'état ! Le PPCR qui priorise l'ancienneté dans la gestion de la carrière est l'excuse toute trouvée pour organiser l'affaiblissement du rôle des commissaires paritaires élus. Nous y sommes totalement opposés.
 
Pour ce qui est de la Vie Scolaire, qu'en sera t il de la pré-professionnalisation des professeurs et CPE pour les étudiants qui accepteront un contrat d'AED? Aura-t-on une enveloppe supplémentaire car les vies scolaires peuvent être amputées de leurs heures pour ce temps de suivi des élèves. Y aura t il un cadrage académique pour que l'activité professionnelle de ces AED ne permette pas une disparité de traitement préjudiciable pour ces personnels? Pourra t on enfin mettre un peu de transparence dans l'embauche et la gestion de ces personnels par la généralisation des trop rares commissions de recrutement qui peuvent réunir donc impliquer plusieurs membres de la communauté éducative.

Pour ce qui est de la formation des personnels, il faut continuer l'effort fait vers les contractuels et l'ouvrir d'autant plus aux AED qu'ils seront pour certains dans un parcours professionnalisant face à élèves.
Il est par ailleurs regrettable que le congé formation professionnelle et le nombre de PALCD soient en nombre si insuffisant et que la seule réelle sortie vers une mobilité inter ministérielle ou un changement de carrière demeure la disponibilité d'un an avec la sanction dissuasive de la perte de poste.

Toutes ces attaques à la fonction publique sans dialogue syndical réel nous amènent à appeler tous les collègues à faire la grève le 17 juin.
 

 

Lu 117 fois Dernière modification le mardi, 11 juin 2019 12:10

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