samedi, 29 octobre 2016 06:52

Congés formation 2017

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CONGÉS FORMATION Année scolaire rentrée 2017

• Dossier et annexes à télécharger :

Dossier complet à rendre avant le 16 décembre 2016

 

lundi, 03 octobre 2016 13:38

Congés bonifiés hiver austral 2017

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Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint la circulaire et les dossiers concernant la campagne de congés bonifiés de l'hiver austral 2017.

Date limite de réception des dossiers : Le 28 Octobre 2016

Date limite de rétractation (annulation de la demande) : Le 04 Novembre 2016

 

 

 

samedi, 30 juillet 2016 09:58

Congé de solidarité familiale

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Le congé de solidarité familiale permet à un agent public de rester auprès d'un proche souffrant d'une maladie grave mettant en jeu le pronostic vital, ou qui est en phase avancée ou terminale d'une affection incurable. Sa durée maximale est de 6 mois. La procédure est différente selon que l'agent est fonctionnaire ou contractuel.

Lire la suite sur le site service-public.fr

Le DIF est un droit à formation capitalisable, alimenté chaque année à hauteur de 20 heures pour un temps complet. Les heures non utilisées sont capitalisables pendant 6 années et plafonnées à 120 heures.

Le DIF est mobilisable par tout personnel enseignant, d’éducation et d’orientation, titulaire ou non titulaire, justifiant d'une année de service au premier janvier de l'année de la demande.

a)    Pour les personnels enseignants, d’éducation et d’orientation

Le DIF doit prioritairement être utilisé pour des formations hors plan académique de formation (PAF) afin de permettre à la personne  d'acquérir de nouvelles compétences dans la perspective d'une mobilité professionnelle. Les formations qui se déroulent durant les périodes de vacances scolaires sont prioritaires. Dans ce cas, la formation donne lieu à une allocation de formation égale à 50% du traitement horaire.

I- PERSONNELS CONCERNES A - Titulaires

 

Ce sont tous les personnels titulaires, en position d’activité, ayant accompli trois années de services effectifs dans l’administration en qualité de titulaire, stagiaire ou d’agent non titulaire.

 

Dans le décompte de ces 3 années, les temps partiels sont décomptés au prorata de leur durée.

Par ailleurs, la partie du stage accompli dans un centre de formation ou comportant un enseignement professionnel ne peut être prise en compte. Sont également exclues les périodes de service national.

 

Les agents qui ne seraient pas en position d’activité doivent faire l’objet d’une réintégration avant de pouvoir bénéficier d’un congé de formation professionnelle.

Il est rappelé qu’un enseignant affecté en ATP ne pourra pas bénéficier d’un congé de formation professionnelle.(...)

 

En cas de naissance d'un enfant, un congé de paternité et d'accueil de l'enfant peut être accordé au père de l'enfant ainsi, le cas échéant, qu'à la personne qui, sans être le père de l'enfant est mariée, pacsée ou vit maritalement avec la mère.

Le bénéficiaire du congé peut être fonctionnaire ou agent non titulaire.

Le congé est rémunéré à condition pour l'agent contractuel de justifier d'au moins 6 mois de services.

 

Lire a suite sur service-public.fr logo

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